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附属医院进修生管理制度 一、招 生 （一）招生对象和条件 1、基本条件：坚持四项基本原则，工作积极，具有良好医德医风，身体健康。 2、资历要求：临床医疗进修生要求具有执业资格，本科有三年以上，大、中专科有五年以上临床工作经历，身体健康，无违法违纪经历。 3、原则上在县级以上医疗机构工作，对本院医联体内成员和对口支援单位录取时可给予优先照顾。 （二）招生名额 为了保证进修生的学习质量，各临床科室进修生招生数量，原则上应控制在病床数的10％左右，其它专业招生数量，按该科实际需要酌情招收。 （三）进修期限和录取时间 临床进修期一般为三个月、半年或一年，原则上每年3、9月各招收一次。报名时间为全年。 （四）招生程序 1、凡要求到我院进修医生者在医院网站（**）下载、填写“第二附属医院进修人员申请表”，经所在单位签署意见并加盖公章后寄送我院医务部，联系咨询电话：**。 2、根据招生条件、招生比例及进修科室意见，对拟进修人员实行统一考试后择优录取，确定录取名单。 3、按录取名单发出录取通知书。被录取的进修生凭录取通知书、执业医师资格证书、身份证及单位介绍信，按指定时间到医务部报到并办理有关手续。医务部为来我院进修人员介绍进修科室的一般情况和进修期间的指导老师。逾期一周者将取消其进修资格。 二、培 养 （一）培养目标 在我院经过规定时间的进修培养，使进修生具有良好的医德医风和较为扎实的专业基础，技术操作熟练，理论水平有所提高，具有处理本专业常见病和部分疑难危急重病人的能力。 （二）培养内容 1、政治思想工作和医德医风方面。要求参加所在科室的政治学习和院内各项活动，遵守医院及科室规章制度，作风正派、工作踏实、团结同志、虚心好学。 2、临床医疗实践方面 （1）按照《病历书写规范》的要求，及时、准确、完整地完成门诊及住院病史的书写，正确掌握体检手法及专科体征的描述，不断提高阳性体征的检出水平。 （2）按照《诊疗常规》的要求，提出诊断和鉴别诊断，正确下达医嘱，在病情观察过程中结合专业基础知识，深入分析判断。 （3）要求掌握本专业的常见病、多发病的诊疗常规，具备独立工作的能力。 （4）掌握相关科室常见病及急诊病人的诊疗要点和原则，掌握基本技能操作方法。 （5）熟悉危重病人的抢救程序及措施，并积极参与科室组织的疑难病例、死亡病例讨论。 （6）根据所在科室工作情况，承担部分病房工作。 三、费 用 （一）进修生收费标准：进修费400元/月，医联体内单位及对口支援单位选派的进修生按协议免收进修费。 （二）进修生带教费每年从进修生缴纳的进修费中按比例提取，由医务部统一管理。年底科室带教费发放至该进修生所进修的科室。 （三）各科室应按相关管理规定认真履行带教职责，当年科室进修生未发生医疗纠纷、医疗差错或投诉者，则带教费全额发放；如进修生发生1例或以上医疗纠纷或医疗差错者，则扣除科室带教费的50%。 四、管理 （一）岗前培训 医院统一举办岗前培训，介绍医院基本情况，组织学习医院规章制度、管理规定和有关法律法规，加强医疗安全和医疗质量意识。 （二）科室管理 1、科室应指定专人负责进修人员的管理，根据各进修生情况指定相应的主治医师以上的医师带教，每位医师可带教l-2名进修生，并为其制定相应的带教计划，安排进修人员的学习和临床工作。 2、进修人员需培训、学习满三个月后，由个人申请，经考核合格，科主任签字同意，可单独承担诊疗工作。 （三）鉴定 进修生在结束进修前需写好个人总结，科室对其基础理论水平、实际操作能力，以及医德医风等各个方面进行考核，按优、良、合格、不合格四个等级作出鉴定，并将鉴定表交医务部，由医务部审核后寄回进修生单位，并发放结业证明。 （四）住宿 进修生自行解决进修期间住宿。 （五）请假制度 进修生进修期间原则上不予请假，国家规定的节假日要服从科室安排，擅自离岗者按旷工处理并记录在鉴定表上，进修期间如有特殊原因确需请假者，必须具有充分的理由和必备证明，并填写请假条。请假三天内由科室审批。请假三至七天由科主任签署意见，报医务部审批。超过七天者应由原单位来函，医务部审核后由分管院长审批。 （六）学籍管理 1、进修生入学时，必须交清所有费用，因故中断进修学习者，所交的费用不予退回。 2、凡有以下情形之一者不发给进修鉴定： （1）进修期间，违反医院规章制度，经批评教育不改，且情节严重，停止进修学习并退回原单位处理者； （2）进修时间未满2/3者； （3）进修期间，未经请假擅自离开工作岗位7天以上，作自动退出进修处理者； （4）进修期间，不服从科室管理，违反诊疗常规导致的医疗纠纷或医疗事故，需依据医疗事故处理的有关法规进行处理者。 （七）离院 进修生进修期满，应如期到医务部及医院各有关部门办理离院手续，交还借用的书籍、物品等，办妥一切手续后方可领取结业证书离院。 （八