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档案管理制度 文书档案立卷归档制度 声像档案管理办法 一、文书档案立卷归档制度 （一 ）总则 第一条 根据邮电部 《邮电文书立卷归档办法》 为加强本公司文书立卷工作， 特制定本制度。 第二条 归档的文件材料必须按年度立卷，本单位内部机构在工作活动中形成的各种有保存 价值的文件材料，都要按照本制度的规定，分别立卷归档。 第三条 公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整 （公文上的各种附件一律不准 抽存 ）。 结案后及时交专 （兼 ）职文书人员归档。 工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向 接办人员交接清楚，不得擅自带走或销毁。 （二 ）文件材料的收集管理 第四条 坚持部门收集、管理文件材料制度。各部门均应指定专 （兼 ）职文书人员，负责管理 本部门的文件材料，并保持相对稳定。人员变动应及时通知档案室。 第五条 凡本公司缮印发出的公文 （含定稿和两份打印的正件与附件、 批复请示、 转发文件含 被转发的原件 ）一律由办公室统一收集管理。 第六条 一项工作由几个部门参与办理，在工作活动中形成的文件材料，由主办部门收集归 卷。会议文件由会议主办部门收集归卷。 .公司工作人员外出学习、考察、调查研究、参加上级机关召开的会议等公务活动的相关人 员核报差旅费时， 必须将会议的主要文件资料向档案室办理归档手续、 档案室签字认可后财 务部门才给予核报差旅费。 .本公司召开会议，由会议主办部门指定专人将会议材料、声像档案等向档案室办理归档手 续，档案室签字认可后财务部门才给予报会议费用。 第七条 各部门专 （兼 ）职文书的职责： .了解本部门的工作业务，掌握本部门文件材料的归档范围，收集管理本部门的文件材料。 .认真执行平时归档制度，对本部门承办的文件材料及时收集归卷，每年的三月份前应将归 档文件材料归档完毕，并向档案室办好交接签收手续。 .承办人员借用文件材料时，应积极地提供利用，做好服务工作，并办理临时借用文件材料 登记手续。 （三 ）归档范围 第八条 重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、领导人讲话、典型发言、 会议简报、会议记录等。 第九条 上级机关发来的与本公司有关的决定、决议、指示、命令、条例、规定、计划等文 件材料。 第十条 本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。 第十一条 本公司的请示与上级机关的批复。 第十二条 本公司反映主要职能活动的报告、总结。 第十三条 本公司的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报。 第十四条 信访工作材料。 第十五条 本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。 第十六条 本公司干部任免的文件材料以及关于职工奖励、处分的文件材料。 第十七条 本公司职工劳动、工资、福利方面的文件材料。 第十八条 本公司的历史沿革、大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、 录音、 录像等。 （四 ）平时归卷 第十九条 各部门都要建立健全平时归卷制度。对处理完毕或批存的文件材料，由专 （兼 ）职 文书集中统一保管。 第二十条 各部门应根据本部门的业务范围及当年工作任务， 编制平时文件材料归卷使用的 案卷类目 。 案卷类目 的条款必须简明确切，并编上条款号。 第二十一条 公文承办人员应及时将办理完毕或经领导人员批存的文件材料，收集齐全，加 以整理，送交本部门专 （兼 ）职文书归卷。 第二十二条 专 （兼 ）职文书人员应及时将已归卷的文件材料， 按照 案卷类目 条款， 放入平时 保存文件卷夹内 对号入座 ，并在收发文登记薄上注明。 （五 ）立卷 （案卷质量要求 ） 第二十三条 为统一立卷规范，保证案卷质量，立卷工作由相关部室兼职档案员配合，档案 室文书档案员负责组卷、编目。 第二十四条 案卷质量总的要求是： 遵循文件的形成规律和特点， 保持文件之间的有机联系， 区别不同的价值，便于保管和利用。 第二十五条 归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。 第二十六条 在归档的文件材料中， 应将每份文件的正件与附件、 印件与定稿、 请示与批复、 转发文件与原件、多种文字形成的同一文件，分别立在一起，不得分开，文电应合一立卷； 绝密文电单独立卷，少数普通文电如果与绝密文有密切联系，也可随同绝密文电立卷。 第二十七条 不同年度的文件一般不得放在一起立卷，但跨年度的请示与批复，放在复文年 立卷； 没有复文的， 放在请示年立卷；跨年度的规划放在针对的第一年立卷；跨年度的总结 放在针对的最后一年立卷； 跨年度的会议文件放在会议开幕年， 其它文件的立卷按照有关规 定执行。 第二十八条 卷内文件材料应区别不同情况进行 二条 计划指标应按平均先进水平来确定，一般应高于上期实际达到的水平，并经过努力才 能实现的。 第三条 计划指标实行分级归口管理。厂级指标 （总指标 ）由厂部计划管理科负责汇总