《目标分解责任书》.docx

精品文章 精品文章 《目标分解责任书》 社会治安综合治理、维稳工作目标管理责任书 为了全面促进社会治安综合治理各项措施的落实，确保我厂内部的政治和治安稳定，特与属下车间（部门）签定此责任书。 一、责任内容： 1、积极发挥车间（部门）治保会员的作用，及时掌握部门内部的治安情况。 2、密切注意职工的思想动态，做好职工的思想稳定工作，正确处理好职工内部矛盾，避免过激行为的发生。 3、加强职工政治思想教育，严格监控各类邪教及“黄赌毒”等违法违纪行为。 4、对部门属下的财产、物资及生产资料等应妥善保管，积极做好防盗措施。 5、抓好防火安全的日常管理工作，严禁违规存放易燃易爆物品及其它违反消防安全规定的行为。 二、扣分标准： 1、失窃案件。价值五百元以下的每宗扣 2 分，五百元以上的每宗扣 3 分，两千元以上的每宗扣 5 分，两万元以上的每宗扣 10 分。 2、员工因参与黄、赌、毒等“七害”及其它违法活动被公安机 关罚款处理以上的，每宗扣 5 分。发生斗殴事件（一方 2 人以上），每宗扣 10 分。 3、凡发生突发、重大事件，应立即控制，并迅速向有关部门及 领导报告，未及时报告的，视情扣 5 至 10 分。 4、发生一般火灾（损失 500 元以下的每宗扣 5 分，500 元以上 1000 元以下的每宗扣 10 分，1000 元以上的每宗扣 20 分）。 5、定置管理不落实，安全通道被堵塞，每宗扣 2 分。 6、乱拉电线及违规使用电器每宗扣 5 分。 7、lpg 专用车坑及其它禁烟火部位发现有烟头或吸烟的，每宗扣 2 分。 8、对责任区的消防器材实行三级安全检查并做好检查记录（班组日检车间周检），欠检查或无记录的累计 3 次扣 2 分。 9、消防器材取作它用、动火作业临时取用后没有放回原处、灭火使用后没有及时报告情况的，每宗扣 5 分。 10、参加厂组织的义务消防队员训练或消防知识学习的人数达不到 80%的每次扣 5 分。 11、护卫员违反护卫守则及有关规定的每人次扣 5 分。 12、不按时参加安全会议、无按要求完成整改任务的，每宗扣5 分。 三、评分考核办法： 1、每月对车间（部门）进行累计考核，将在责任人当效益工资中扣减。 2、责任分以 100 分考核，扣分标准。3 元/分。 3、责任人离任，由继任者承担继任期间的责任。 修配厂（车间）责任人：车间（部门）、班组责任人： xx 年月日 xx 年月日 第二篇：目标管理责任书细则分解第一条：领导重视、队伍过硬第一款：加强组织领导，宣教措施得力第 1 目：。 第 2 目：2 次的工作汇报情况；与村队、联系干部、宗教人士、协管员签订责任书 第 3 目：统战民宗领导小组文件、每月召开会议记录第4 目：投入经费不少于 2 万元，从什么地方体现出来。第 5 目：。。第 6 目：。。第 7 目：宣传记录 第 8 目：宣传 xx 主义“五观”、xx“三史”、民族宗教政策的宣传记录 第 9 目。。。 第二款：统战民宗干部队伍建设 第 1 目：设立大河沿子镇宗教事务执法中队、制定工作制度第2 目：统战民宗办公室工作人员花名册 第 3 目：村队要配备专职负责宗教事务工作的干部、宗教事务协管员名单、每个有清真寺的村确保 1 名少数民族干部 第 4 目：村队支部书记、协管员、统战民宗干部业务技能学习竞赛活动开展起来 第三款：配强“两项制度”领导干部 第 1 目：制定两个联系干部工作职责和工作职能、开展“四进” 活动记录 第 2 目。。。 第 3 目：每月召开两个联系干部会议记录第4 目：开展督查、督查通报、建立奖惩机制第 5 目：通报的文件 第四款：加强爱国宗教人士队伍建设第 1 目：。 第 2 目：与宗教人士签订责任书、对宗教人士进行民族宗教政策和相关法规的学习记录第 3 目：伊协下发的讲经内容整理 第 4 目：综合考核、考评和清理摸排活动（宗教人士、宗教场所、民管组织） 第 5 目：塔里甫推荐表登记造册备案 第 6 目：宗教人士参加自治区、州、县培训班情况的相关材料第 7 目：宗教人士典型事迹报告、 第 8 目：每月召开一次宗教人士座谈会会议记录（传达上级精神、听取工作汇报、及时解决问题、加强管理措施的落实）第五款：加强对非法宗教活动和非宗教教职人员的教育管理第 1 目：非宗教教职人员摸排工作、调研报告材料 第2 目：参加过非法宗教活动和私自学经人员摸排活动记录2 次， 写成工作总结 第二条：民族宗教工作第一款：抓实宗教活动场所管理第 1 目：。第 2 目：附属设施修缮材料第 3 目：建立独立账户工作第 4 目：。。。 第 5 目：每月开展一次宗教场所的安全、消防、卫生大排查（三民组、联系领导、村队书记） 第 6 目：有宗教场所的村队每周一次会议记录（支委会，听取宗 教人士工作汇报） 第二款：抓好宗教活动管理第