任务八员工关系管理.pptVIP

1、劳动合同的条款 1）法定条款（必备条款） 法定条款是依据法律规定劳动合同双方当事人必须遵守的条款，不具备法定条款，劳动合同就不成立。 2）约定条款 劳动合同除以上法定条款外，双方当事人可以根据实际需要在协商一致的基础上，规定其他补充条款。 第二十七页，共七十六页。 （1）法定条款 1、单位名称、住所、法定代表人或主要负责人 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证号码（但不得扣押） 3、劳动合同期限（合同起止时间） 4、工作内容和工作地点（工作内容是劳动者的义务条款，包括工种、岗位和工作的数量、质量等） 5、工作时间和休息休假（工作时间是法定的劳动标准之一，是劳动者履行义务应当从事工作的时间；休假是指带薪休息） 第二十八页，共七十六页。 6、劳动报酬（劳动者的权利和单位的义务） 7、社会保险（主要是单位法定义务，包括登记、申报、足额缴纳和代扣代缴） 8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（单位的法定义务） 9、法律、法规规定的其他事项 第二十九页，共七十六页。 （2）劳动合同的约定条款 ----约定条款指双方根据具体情况协商约定的权利、义务条款。 ----协商条款包括：试用期、培训、商业保密、第二职业或兼职、住房等内容。 ----没有协商条款不影响合同的成立。 第