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政工工作对行政管理的重要价值 吕伟静 中交第四公路工程局有限公司政工工作在推动企业转型与发展过程中发挥着不容忽视的作用，企业要发展，思想需先行。而对于政工工作来讲，归根结底是围绕塑造人、培育人和教育人开展的一系列活动，这也向我们揭示了企业政工工作必须落实到日常管理工作当中的必要性。一方面，政工工作要通过多管齐下的方式促进职工向心力和凝聚力的提升，营造出兴企、爱企的氛围，另一方面，企业政工工作还要落实“深、细、活”三点，将工作转变为以职工为中心的实际行动，通过职工与企业领导之间的合力建构起融洽相处和团结进取的良好企业氛围。以下主要从政工工作概述切入，围绕政工工作对行政管理的重要价值以及政工工作存在的问题及对策进行详细阐述，力求提升企业对政工工作的重视力度，从而更好地为企业行政管理所服务。一、政工工作概述（一）政工工作内容企业政工工作简单来讲就是对队伍教育、管理、监督和服务工作的总称，开展政工工作时需要相关工作人员具备以下能力，即在新时期背景下，政工工作者要积极主动地进行政治素养的提升，强化学习能力、组织能力、写作能力和创新能力。要讲政治，对于政治责任要用于承担和增强；要讲业务，做到精业务、懂政策，通过对企业的全面组织促进行政工作规范化水平提升到更高层次；要始终保持积极乐观的心态，持续提升自身修养；还要严守纪律，将重点放在打造优质廉洁的政工干部队伍上来。（二）政工工作开展的要求政工工作者要满足下述要求，才能确保政工工作的开展质量。首先，政工工作人员要具备较高的政治素养，能够在党的要求和路线引导下开展相应的政工工作，从而在坚定的理念信念下实现思想和行动与党的高度统一；其次，政工工作人员还要注重高尚品格的树立，并将大公无私的品格渗透在日常工作当中；再次，政工工作者要顺应当时时代发展，树立终身学习意识，以最新的知识武装自己；最后，政工工作者还要具备良好的身心素质，这也是政工工作者更好胜任企业政工工作的基础所在。二、政工工作对行政管理的重要价值政工工作与企业一般管理有着本质性区别，不需要依赖于其他中间环节的辅助，就能融入企业管理活动当中，且生动性和有效性特征显著。另外，灵活性、机动性、见效快也是其较为突出的特点。众所周知，企业属于社会组织的一种具体形式，以盈利为主要目的，所以企业政工工作开展过程中，其目的性也十分强烈，即面向企业实践现存问题进行有效解决，力求实现企业经济效益的最大化。（一）政工工作具有“纽带”作用企业政工工作是联系企业与企业职工的纽带，具有上传下达的作用。同时，政工工作也为企业和企业职工之间的沟通互联建构了桥梁，将职工、企业、党等紧紧地联系在一起。客观来讲，企业政工工作为企业规章制度的全面贯彻与执行提供了基本保障，帮助企业职工明确企业规章制度，协助企业领导高效完成各项工作，并及时将意见和反馈向企业领导和决策者反映是政工工作的主要内容。这是因为，企业中每一项决策和方案落实过程中都受到了企业职工的广泛重视，一些矛盾也不可避免。因此，需要依托政工工作来获取和了解各类信息，并将企业内部职工反馈情况向上级领导和决策者进行反馈，由此作为优化方案的重要依据，助力企业稳健发展。（二）政工工作是先进思想的“传播者”企业日常工作较为繁忙，这也经常容易出现企业职工对新政策和新思想了解不够全面的情况，这时候，可以依托政工工作，对先进思想、政策等进行传播，这样一来既可以促进企业职工思想觉悟和自身责任感的提升，又能够使其自觉履行企业的规章制度[1]。从这个角度来讲，政工工作是先进思想的传播者，推动了企业各项规章制度的贯彻落实，企业也能够得到可持续发展。另外，政工工作也是实现员工思想统一的重要路径，员工在自身岗位中会更加积极与努力，自觉地将个人发展与企业发展联系到一起，有助于生产要素与生产资源的良性循环。无论是企业经营决策者还是实际一线工人，都凝聚在了党组织的周围。以社会主义核心价值观为准绳，对自身行为予以规范，提高工作效率。（三）政工工作发挥着“引路人”的作用就企业政工工作来讲，其综合性较强，了解和知晓企业职工的思想是其重要工作内容之一，并在企业发展目标和战略方针下，实现对企业职工工作方向的引领。近年来，随着社会不断进步与发展，企业整体结构也呈现了年轻化的态势，青年员工占据了主体位置。面向企业职工尤其是青年职工依托讲座等方式，可以使其更好地融入企业工作当中，帮助青年职工更加清晰的了解自身的职责。讲座开展过程中需要注重理论知识与实际案例的结合讲述，这样更符合青年职工的特征。另外，对于部分刚入职的青年职工来讲，政工工作的开展可以实现对其的引导，一来能够加快青年职工主人翁意识的快速建立，二来能够更好地在自身岗位上发光发热，为企业发展注入新的生命与活力。（四）政工工作是企业发展的“守护者”政工工作的本质目标就是在正确引导和耐