MBA如何走向管理咨询.pptxVIP

MBA如何走向管理咨询会计学第1页/共26页目 录中国企业主要管理问题MBA的职业选择与顾问生涯关于xx正在崛起的管理咨询业第2页/共26页中国咨询业的高潮正在迅速到来 “到1998年，我国共有国有企业797.46万个，如果按1/3需要管理咨询，就有42.27万个国有企业需要管理咨询；民营企业大约有300万家，按6％的民营企业需要管理咨询服务，就有18万个民营企业需要咨询；全部加起来60多万个企业，就有60亿元的管理咨询投入。”---摘自《 中国企业报告》“2000年中国管理咨询行业的有效需求总额约1亿美元，美国达到1600亿美元。在未来的10年中，中国管理咨询行业需求高速增长，到2010年中国管理咨询行业的有效需求总额将达到100亿美元。”---中国管理咨询行业调查交流 2002年增幅在20%以上； 1000多家上市公司中，到2002年有182家做了管理咨询， 比2002年增幅29%。大批量市场/追随者用户数量早期采用者/倡导者中国咨询业时间第3页/共26页 中国咨询业面临着前所未有的机遇信息化浪潮的兴起加入WTO国有企业改制民营企业的二次创业外资企业本土化MBA教育的增长生命期成熟期2000第4页/共26页市场格局国外咨询企业国内3年以下咨询企业国内3－5年咨询企业国内5年以上咨询企业2000国内咨询市场份额比 目前我国的咨询市场已呈现繁荣，但仍然是国外咨询企业和国内资深咨询企业的天下。资料来源：塞迪咨讯第5页/共26页行业状态SWOT分析机会WTO、企业改制、二次创业、本地化；政府职能和市场规则变化，企业需求加大；政府推动行业发展；国外公司本地化尚需时间；国内同行尚未形成绝对竞争优势。威胁国内公司在迅速崛起；行业鱼龙混杂，影响声誉；知识更新快，传播快，知识优势难保持；国际化进度加快；优势核心人员的影响力；对中国市场和客户问题的把握准；被客户认可的服务理念和服务模式；逐步形成的实战型专业队伍；日益规范的内部管理和机制。劣势品牌影响力不足；市场拓展不力；销售不够有力；资源建设和支持不够有力。第6页/共26页目 录MBA的职业选择与顾问生涯关于xx正在崛起的管理咨询业中国企业主要管理问题第7页/共26页中国企业的成功，大多是一个产品、项目或老板个人的成功，而不是一个真正企业的成功；中国95％的公司都不是真正的企业；中国企业问题，是转型期结构性问题，而不是一个点上的问题。机制转变换汤产权关系转换机制转变换药劳动关系转换运作转变换瓶管理系统升级第8页/共26页国企改制观念、机制与运作换汤、换药与换瓶观念转变一类? ? ? 二类? ? ? 三类? ? ? 四类? ? ? 第9页/共26页四类国企换汤换药换瓶第10页/共26页企业生存与发展三大战略问题－成长规模与素质关系－重规模轻素质个大多病企业竞争能力增强企业规模没病但不长7企业素质价值创造价值评价价值分配第11页/共26页企业生存与发展三大战略问题－控制与激励创造与分配关系－重创造轻评价模糊分配企业价值流－价值不对称企业信息流－信息不对称治理结构组织控制人事控制预算控制审计控制会计控制信息控制第12页/共26页企业生存与发展三大战略问题－经理人亲缘与专业关系－重亲缘轻专业家族成员职业经理第13页/共26页咨询需求战略组织与人力资源营销PMSIT项目可研培训1国营企业改制2民营企业二次创业3外资企业本地化解决之道：建立战略与实施操作系统医生设计师教练员诊断企业管理问题设计科学的咨询方案辅导企业推动实施第14页/共26页咨询需求与咨询要求中国还没有形成职业经理阶层，众多企业靠经验管理，而不是靠科学管理。因此，咨询师不仅要做管理的设计者，还要做指导者。 第15页/共26页目 录关于xx正在崛起的管理咨询业中国企业主要管理问题MBA的职业选择与顾问生涯第16页/共26页职业经理与职业顾问职业经理职业顾问备注角色运动员医生、设计师、教练位置能者居其中智者居齐侧能力执行能力规划能力工作方式指挥建议业主少广泛领域窄宽第17页/共26页管理顾问职业素质知识管理知识、社会知识、咨询知识技能概念技能（规划技能、计划技能）、人际技能（沟通技能、敏感性、亲和力）、技术技能（写作技能、时间管理、电脑应用、培训技能）观念职业、专业、竞争、团队态度团队合作、积极进取、服务、精益求精、学习修炼经验咨询经验、管理经验心理素质压力承受、自我激励身体来之能吃，倒之能睡，醒之能战，招之能走，到之能安第18页/共26页合伙人大会正在形成的组织构架决策平台首席合伙人功能平台总裁营销总监运营总监行政总监市场经理客户经理营销咨询组织与HR咨询战略咨询IT咨询其他咨询资源部财务部上海分公司总经理广州分公司总经理项目经理高级顾问管理顾问助理顾问分析员山东分公司总经理成都分公司总经理香港公司总经理地域平台第19页/共26页