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民营企业股权激励策略浅析,财务管理毕业论文 民营企业是社主义市场经济的重要组成部分。伴随我们国家经济构造调整，民营企业股权鼓励计划在提高广大员工收入、提高员工创新积极性中的重要性日益凸显。我们国家民营企业在促进社会经济发展、维持区域稳定、提高本地居民生活水平中起到了积极地作用。 随着企业发展，人力资源起着越来越来重要的作用，企业人力资源管理的难点在于始终难以设计出较为完善的员工薪酬制度。社会经济不断发展，生活成本不断提高，对增加收入的渴望已经使越来越多的人认识到，传统的工资加奖金形式已经远远不能知足员工对所获报酬的需求，因此探寻求索一条健全且行之有效的薪酬制度迫在眉睫。 当下诸多分配制