科技型企业研发人员绩效考核策略研究,人力资源管理论文.docx

科技型企业研发人员绩效考核策略研究,人力资源管理论文 随着知识经济的发展，科技型企业在国民经济的发展中扮演着越来越重要的角色。而研发人员是高科技企业中最难得珍贵的人力资源，是企业发展的基石。研发人员的绩效考核不仅关系到他们的薪酬、职位升降、赏罚等，也决定了企业能否吸引、保存、鼓励高素质人才，进而影响企业的持续竞争力并最终决定企业的兴衰成败。本文借鉴了国内外的研究成果，首先，分析了对科技型企业研发人员进行绩效考核研究的必要性和价值；其次是对科技型企业研发人员及绩效考核的相关概念与意义的介绍；再次，对当前我们国家科技型企业研发人员绩效考核中存在的问题进行了总结与分析；最后针对以上所发现的问题，结合