机械制造厂长岗位职责.docx

机械制造厂长岗位职责 一、目的 识别和确定公司运行的岗位，并确定这些岗位应具备的能力。二、范围 1、总务部负责岗位职责的判定和所具备能力的识别。 2、各部门对本部门所需的岗位职责进行判别。四、岗位职责和任职要求★总经理岗位职责 1、全面负责企业生产经营计划，经营决策、经营战略的制定， 及人事调动等各部门工作的统一指挥。规划发展计划和质量管理水平，贯彻经营方针，组织实施年度经营计划和投资方案。 2、负责制订企业发展方针政策、企业质量方针、目标及企业升级规划，颁布质量手册，并组织实施。 3、遵守国家财经纪律，正确处理国家、企业、个人三者相互权益关系，遵守经济合同法，履行企业合同义务，对客户负责。 4、确定公司组织机构，决定各职能部门负责人的职责及任免。委任管理者代表，授权他对质量体系的有效运行和适合性进行监督检查。 5、总体负责企业全体员工的思想教育、技术培训，不断提高企业素质，推行现代化管理。真正做好选才、用才、留才，实施人本管理。 7、负责管理评审，及监督管理评审后的纠正、预防措施的展开， 积极协调各职能部门组织接口关系，保证质量体系的正常、有效运 行。8、提供充分资源以满足质量管理系统的有效运行。★管理者代表岗位职责 1、负责质量管理体系的建立、实施，确保其持续改进,并负责与体系相关的外部沟通。2、向总经理报告质量体系的运行情况，包 括改进的需求。3、负责就公司的质量体系有关事宜与外部各方的联络工作。 4、负责公司内部文件的审核，年度内部质量审核计划的批准、监督公司的内部质量审核工作。任职要求 1、熟悉公司质量管理体系，能够独立指导体系的有效运行。 2、具备良好的管理能力、协调能力及沟通能力。3、能理解相关法律、 法规，具有一定的法律基础。★总经理助理岗位职责 1、协助总经理抓好各项工作，对总经理负责。2、负责公司内部文件的发放，更换，回收。3、负责公司质量记录的管理，收集、 保管质量记录 4、配合各部门做好资料的收集，负责对资料的管理。任职要求 1、文字能力强，能编制各种文档和应用文。2、具备良好的管理能力、协调能力及沟通能力。★总务岗位职责 1、负责组织编制各岗位的《岗位职责和任职要求》。2、负责公司人力资源管理。3、负责组织对公司后勤的管理。任职要求 1、初中以上文化； 2、具备良好的管理能力、协调能力及沟通能力；3、工作认真细致，具有一定的岗位职能判定能力。★业务部主管及业务员岗位责任 1、负责调研市场情况，及时反馈信息，巩固老客户，发展新客户，建立有关客户关系。2、积极与顾客联系，了解顾客对产品需求动向，处理顾客投诉、广告宣传和推广公司产品； 3、负责销售合同的评审及管理，及时正确地传递客户要求，确保合同履行。4、与生产车间保持联系，在出货时查看货物的装柜情况，并拍照进行记录。5、负责销售货款及时回笼，加速产品资金周转速度。6、负责提供优质服务，及时妥善处理顾客投诉和意见。 7、负责组织制订并实施服务性纠正和预防措施。积极开拓市场， 组织相关部门进行合同评审。8、了解竞争对手的产品质量。任职要求 1、外语水平较高，能与客户进行良好沟通；2、三年以上销售工作经验，具备优良的沟通能力；3、身体健康，能长期出差；4、 熟悉公司各种型号的产品。★采购部主管及采购员岗位责任 1、对供方进行调查评价，选择合格供方，并对供方进行控制， 负责物资的采购。 2、在生产经理的指导下，根据生产、销售计划，负责编制《材 料采购计划》、《采购合同》等有关采购文件，并及时组织采购。3、 负责组织、协调对采购产品供方的评定工作，建立供方档案。 4、负责提供有关组织质量评审所需的资料，并妥善保管。必须做好与采购相关的日清月结工作。 5、负责对品管部评审后的不合格原采购材料及产成品的处置。 6、负责物资进出厂及调运工作，负责货车的调度管理工作。任职要求 1、具有灵活敏捷的市场分析判断能力，良好的沟通、组织能力。 2、中专以上学历，具备较强的管理能力、数据分析能力。 3、熟悉采购物品的技术质量要求，市场价格等方面的信息，并具有 3 年以上的采购工作经历。4、身体健康，能吃苦耐劳。★生产经理岗位责任制 1、负责企业产品标准化的领导工作，负责技术性的文件和资料组织编制、贯彻实施、更改控制、建立健全技术档案，整理和评审工艺改进输入要求和资料。 2、负责领导检验人员，对测量和监控工作的领导和协调，领导对材料、部件和产品进行检验和试验；对监视和测量装置的控制。 3、负责技术员的技术培训和对全厂产品质量的技术指导工作。 4、决定处理不合格产品。5、负责纠正、预防措施归口管理；6、负责信息数据的管理；任职要求 1、熟悉我厂产品制造的技术工艺，熟悉机械制图的原理。2、有较好的协调能力、组织能力及系统分析判断能力。3、具有 5 年以上的机械制图管理经验。★品管岗位