公司离职人员薪资发放制度.pdfVIP

公司离职人员薪资发放制度 为完善公司管理制度，避免因人员流失造成公司的损失，使 制度趋于合理化、透明化、特制定本管理规定： 一. 内容： 1.试工期：10 天内提出辞职者不予结算薪资及任何福利。 2.每月25 日（含25 日）之前办理离职手续者，薪资在当月薪 资发放日一次性发放。 3.每月 25 日之后办理离职手续者，薪资在次月工资发放日一 次性发放。 4.业务部人员不以上述两条为准，离职者薪资均在次月工资发 放日发放。 5. 申请辞工人员必须提前一个月提出辞工申请， 未满一个月擅 自离职的，做擅自离职处理，除扣发其工资外，并视其行为对 司造成的损失追究其相应的法律和经济责任。 二.工资发放方式： 1.本人回公司领取。 2.委托他人到公司领取：办理离职手续时需填写委托人姓名、 身份证号码、与被委托人关系。被委托人到公司代领工资时需提 供有效身份证（验原件，收复印件）。 3.请求公司转入个人账户：办理离职手续需提交本人银行卡复 印件，并在复印件上注明以下内容：开户银行、账号、开户人、 申明等相关内容。! ~9 i# R 本管理制度自 20 年4月 1 日起生效，原有类似的规定与本规