新员工报到准备工作流程.pptVIP

持《聘用信》在指定报到日期到人力资源部报到,并携带: 1、一寸标准照四张 2、身份证原件 3、学历证明原件 4、最近单位的辞职证明 5、喝水杯 6、体检单 新员工 人力资源部 Ext.:18、30 行政部 Ext.:18、30 IT部 Ext.:12 新员工报到准备工作流程 负责： 1、查验证件 2、签订劳动合同 3、领取“员工手册” 4、领取公司门卡 5、带领新员工熟悉公司环境 人力行政部 负责： 1、经理或总监级别的人员负责 介绍部门同事 2、直接主管负责安排工作 3、部门秘书负责员工咨询，转交办公柜钥匙。 用人部门 用人部门和人力资源部负责人在《应聘登记表》和《面试评估表》上签字后，确定录用。 通知被录用人员，与之确定报到日期，签署《聘用信》 在报到日的前三天，向相关部门发送新员工报到通知， 准备工作: 1、制作座位上的非正式名牌 2、协同部门行政助理准备文具和餐卡 准备工作： 1、接通座位电话 2、开信箱