入职报到流程.docxVIP

入职报到 1、人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》，并按要求办理入职手续： 员工填写《员工登记表》，并交验各种证件： 一寸免冠照片 3 张； 身份证原件或户口复印件； 学历、学位证明原件； 资历或资格证件原件； 与原单位解除或终止劳动合同 的证明； 体检合格证明 - 与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书建立员工档案、考勤卡、 介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事 将新员工移交给用人部门； -- OA 网上发布加盟信息更新员工通讯录2、用人部门负责的工作 负责安置座位，介绍并帮助熟悉工作环境； 制定专人作为新员工辅导员，介绍岗位职责和工作流程[ 1]。 入职手续 1、填写《员工履历表》。 2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度 的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。 3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。 4、确认该员工调入人事档案的时间。 5、向新员工介绍管理层。 6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。 7、将新员工的情况通过 E-mail 和公司内部刊物向全公司公告。 8、更新员工通讯录。 一般会有以下工作： 1、为新员工建立好档案，签订必要的合同或协议，如劳动合同、保密协议等。有的岗位还有绩效计划等。 2、收集必要的材料，如照片（为他办理工牌用，医保手册也需要）、身份证复印件（社保参保、以后工资报税等都需要）、银