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儒家思想与企业文化 儒家思想与企业文化 儒家思想历史悠久,博大精深,越来越引起国内外理论界的关注和探索,儒家思想、儒家文化、儒家文化经济、儒商等新词汇不断地被人们使用,并注入一些新的内容.对儒家文化进行研究,扬长避短地应用于企业文化管理,将是一件非常有益的事情.以下论及的十个方面就是在企业文化建设中必须予以重视的因素. 几千年来，中华民族的文化沉淀显示出她深厚的内涵和底蕴，文化巨人们用他们哲理的沉思把人类引向了现代文明。各种具有权威的思想奋军突起，其中，儒家学派的思想尤为符合现代经济发展的口味，两者可谓是相辅相成，遥相呼应的关系。儒家学派的思想体系中包含着丰富精妙的管理智慧。其中的妙语箴言，无论经过多少沧桑巨变的岁月洗礼，历久弥新，依然流彩熠熠，启迪后人，也对我们现在的企业文化建设起着深远的影响。 儒家思想中“以人为本”的人本思想，被广泛应用在企业文化建设中，它的这一思想渗透到企业的各个层面，奠定了发展的基础， 更重要的是它深入民心，使企业的员工成为企业各项进步与发展的 中坚力量。进而推演出“团队协作精神”“互助互利”“共勉上进” 等各种更为具体，大众化的目标和形式。现代企业发展的目标要求 企业的每位员工事事追求卓越，以更好的标准严格要求自己，在品 德修养，行为处事，言谈话语及专业知识方面争取最优，以促进企 业发展的一流业绩和一流水平。这一要求深扣现代企业追求目标， 实现目标，以员