入职流程分析和总结.docxVIP

北京沃尔五矿科技有限责任公司入职流程 一、 新员工初试：（由人事部部完成） 根据公司情况由管理部筛选出符合公司需要及要求的人员，与用人部门经理协商，通知应聘人员参加初试； 二、 新员工复试：（由用人部门和人事部完成）携带：1、学历证明原件及复印件 2、资历或资格证书原件及复印件 3、身份证原件及复印件 三、 新员工培训：（由用人部门和管理部完成） 1、 确认上下班时间； 2、 确认座位、电脑、电话等办公设备； 3、 发放办公用品 4、 阅读员工手册并签字确认； 5、 填写员工信息登记表； 6、 第 1—3 天（根据岗位情况定）熟悉公司基本状况及业务范畴，以看资料为主，之后提出质疑，由公司相关负责人解答； 四、 进入用人部门：（由用人部门完成） 1、 根据各部门的用人要求分发具体工作（细则参照各部门手册） 2、 熟悉工作内容，进入工作状态 3、 明确工作范围、标准、任务等规定及要求； 4、 明确公司各项管理制度及业绩考核标准； 5、 明确岗位职责及工作权限； 6、 更新员工通讯录 五、 新员工转正：（由用人部门提交员工转正审批表，管理部办理正式入职手续） 1、 用人部门填写员工转正审批表 2、 各项内容填写完毕后转管理部办理正式入职手续 3、 交管理部一寸免冠彩色照片（5 张） 4、 签订《劳动合同》、《保密协议》等相关协议 5、 为其办理各项保险相关手续 6、 为其办理员工胸卡 7