食品厂工作服及劳保用品管理制度.docx

食品厂工作服及劳保用品管理制度 1 目的 为使公司工作服及劳保用品的制做、发放、领用工作 规范化，特制订本制度。 2 适用范围 本制度适用于公司全体员工。 职责 综合部负责制订劳保用品发放标准， 并负责检查员工在日常生产过程中是否按要求佩戴或使用劳动防护用品。 供应部负责审核劳保用品供应商资格， 并负责制作和采购。 品管部负责对生产部工作服及劳保用品的质量检 验。 材料仓库负责对工作服、 劳保用品的出入库和日常管理工作。 各部门负责对本部门劳保用品的统一领用。 工作服及劳保用品发放标准（见附表） 工作服及劳保用品使用规定 生产工人必须着工作服， 同时还要根据岗位需要正确佩戴和使用必要的劳动防护用品。 其它部门人员、 外来人员进入食品加工车间时， 必须按要求换穿工作服、工作帽；食品加工车间员工不能将 工 作服穿离车间，不准将工作服穿着上下班。 劳保用品使用期限根据衣料另行确定； 到达使用期后及时更换。 因岗位调换者，其工作服及劳保用品作相应调整。 员工因公调离时工作服上交 ,仓库将所收回的工作 服登记入账；员工辞职时，按剩余使用年限承担费用。 罚则 发了工装的必须着工装上班， 否则每次罚款 10 元； 在使用期内工装破损或其他原因造成工装不能穿 的， 由使用人自行负责； 将工装借给或送给非公司人员穿着的，每次罚款 100 元，并承担工装的费用； 着装要干净、整洁，否则罚款 5 元/ 次； 员工辞职时， 没有按照使用年限扣除应承担的费用的，由相关责任人承担，并罚款 30 元/ 次； 各部门备用工作服、雨衣等由部门负责人统一领 取， 丢失由部门负责人负责照价赔偿；报废时经批准后以旧 换新； 其他本制度中罚款金额未注明处 ,统一按 10 元/ 人/ 次标准执行处罚。 本制度未涉及的， 而其他制度有规定的， 按其他制度规定处罚，处罚标准就高不就低。 7 本制度由综合部制订并负责解释。