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服装设计专业职业生涯规划 我们向往着美好的明天，所以一直为着心中的那个梦而奋斗。大学生职业生涯规划， 换个角度理解，就是对我们心中的那个蓝图的描绘。我们对自己的职业生涯进行规划，就 是给自己的梦想插上翅膀。远大的理想总是建立在坚实的土地上的，青春短暂，从现在起， 就力争主动，好好规划一下未来的路，去描绘这张生命的白纸。 职业生涯规划是知己、知彼，合理选择职业目标和路径，并以最优的策略、高效的行 动去实现职业目标的过程。很多大学生在机遇与挑战粉墨登场的未来社会里，都不清楚自 己究竟该扮演如何一个角色。职业生涯规划，对大学生而言，就是在自己兴趣、爱好的前 提下及认真分析个人性格特征的基础上，结合自己专业特长和知识结构，对将来从事工作 所做的方向性的方案。大学生在走向社会前，将现实环境和长远规划相结合，给自己的职 业生涯一个清晰的定位，是求职就业乃至将来职业升级的关键一环。职业生涯活动将伴随 我们的大半生，拥有成功的职业生涯才能实现完美人生。因此，我觉得很有必要好好规划 自己的职业生涯。 不少人都曾经这样问过自己：“人生之路到底该如何去走?”记得一位哲人这样说过： “走好每一步，这就是人生。”是啊，人生之路说长也长，因为它是你一生意义的诠释；人 生之路说短也短，因为你生活过的每一天都是你的人生。每个人都在设计自己的人生，都 在实现自己的梦想。 有道是：“凡事预则立，不预则废”千真万确。对自己要做的或是将要做的事没有任何 准备就是在为失败做准备！ 一直以来自己有一个习惯就是在做任何事情之前，都会考虑一下，有个小小的计划， 当然这并不是预不预的问题，只是我的一个习惯。在当前大学生所面对的就业压力十分的 大，特别是我们大专生！我们如何在以后严峻的就业形式前做的更好，在以后应聘时从众 多的应聘者中脱颖而出。我们以后到底做些什么？我们以后往那些方面发展？我们所以有 必要提前规划我们的未来，为我们以后的发展做好规划，也就是我们的职业生涯设计！ 对于我的职业生涯规划，主要从以下五个方面着手进行： 首先是进行自我探索，客观认识自我。构建自己的价值观、现状描述，认识自己的优 势和劣势。借助于职业兴趣测验和性格特质等测验，发现自己是一个较为外向开朗的人还 是内向稳重的人，并对哪些问题较为感兴趣，如经济问题还是管理问题，或擅长哪些技能 如分析，对数字敏感，言语表达能力等。也可分析出自己的一些弱点，从而更好的进行职 业规划。 第二部分是对职业的认识。即认识自己所处的环境，分析自己的外部机遇和挑战。主 要包括了解社会的整体趋势、大学生就业状况；了解行业发展前景、现状以及就业需求； 对企业文化、工作职责等分析，做到“人企匹配”和”人岗匹配”等等。 第三部分则是职业的决策与定向，即做出明确的选择。将外部环境和个人特质相联系 起来考虑，制定出符合实际，可执行、可实现的职业目标。 第四部分是构建合理的知识结构。知识的积累是成才的基础和必要条件，但单纯的知 识数量并不足以表明一个人真正的知识水平，人不仅要具有相当数量的知识，还必须形成 合理的知识结构，没有合理的知识结构，就不能发挥其创造的功能。合理的知识结构一般 指宝塔型和网络型两种。 第五部分是参加有益的职业训练。职业训练包括职业技能的培训，对自我职业的适 应性考核、职业意向的科学测定等。可以通过“三下乡”活动、大学生“青年志愿者”活动、 毕业实习、校园 创业 及从事社会兼职、模拟性职业实践、职业意向测评等进行职业训练。 第六部分是根据目标规划出相应的职业路径，制定策略和计划实施。包括确定短期和 长期目标，长期目标一般是以后职业规划的顶点，或较为高点也就是梦想，但要细化至具 体工作，如毕业后进入国际知名管理顾问公司从事研究分析、咨询工作。短期目标设立一 般是素质能力的提高，或有用证书或考试的通过或获取。 最后则是评估与调整。所谓计划不如变化，如果某一时期不能实现自己的阶段目标， 要重新定位自己，及时制作出与主路径相关的备选方案。如在企业中由于环境因素而产生 问题时，则要考虑是否换单位，或考虑自己找培训机会等等。 （职业生涯规划六步走） 1. 自我评估。主要包括对个人的需求、能力、兴趣、性格、气质等等的分析，以确定 什么样的职业比较适合自己和自己具备哪些能力。 2.组织与社会环境分析。短期的规划比较注重组织环境的分析，长期的规划要更多地 注重社会环境的分析。 3.生涯机会评估。生涯机会的评估包括对长期机会和短期机会的评估。通过对社会环 境