劳动力计划安排.pdf

三、劳动力计划安排 1、劳动力投入计划说明 在充分考虑工作范围的基础上，结合本工程技术特点进行岗位及人力资源配置，配 置原则需做到管理干部职责分明、权限到位，工人一专多能，技术熟练，特种操作 人员持证上岗。为满足招标人对本工程的工期要求，结合本工程工期、质量、安 的具体安排，所有参战人员均通过竞争择优上岗，达到精干、高效，主要岗位、关 键工程作业人员必须由技术工人担任，所使用的劳务工必须通过培训合格后方可上 岗。在计划安排上做到合理均衡、持续生产。 2、施工人员准备 根据我公司施工队伍的组织形式，我们将对本工程各分部分项工程安排专业施 工队伍进行施工，突出专业化特点和优势。在开工之前三天，所有施工管理人员将 全部就位，而施工人员将根据现场需要，分批进场。同时，项目部备足各专业施工 技术人员，随时听候调度。 根据本工程的工程量、工期和各分部分项工程的特点，我单位将逐月做出劳动 力使用计划，保证劳动力充足，根据进度计划，提前组织劳动力进场，并做好技术、 质量及安全交底，对重点工序、新工艺进行专业技术培训，召开动员会，做好特殊 工种的准备工作。同时做好农忙季节特别是节假日期间劳动力补充计划。施工中统 筹安排劳动力，农忙季节照常施工，确保合同工期的实现。 根据施工阶段的不同，参施劳动力所需工种专业各不相同，在不同施工阶段开 工之前都要对劳动力的专业、工种进行相应调整，以满足施工要求，保证施工进度。 施工作业队由我单位多年从事市政工程的专业队伍组成，施工工人由项目部统一调 配，配备劳务队伍为在我单位注册的、成建制的、常年与我单位合作的、具有丰富 基础施工和市政工程施工经验的作业队。 在施工期间严格按ISO9001贯标要求，对所有人员进行标识，挂牌持证上岗。 3、施工人员配备 根据本工程的施工特点，配备机械作业班组，标牌作业班组，信号灯作业班组， 标线、警示桩作业班组四大班组投入本工程的施工。 4、特殊工种人员要求 在保证主要施工技术人员及劳动力充足的条件下，对一些特殊工种的专业技术 人员要做好以下两点工作： （1）特殊工种要由持有效证书的专业技术工人组成，例如电工、挖机工等，坚 决杜绝无证上岗现象或不具备相应技术资格人员上岗现象发生。 （2）由专业技术工种组成各施工队组，施工队组设队长，全面负责队组的生产 工作，各生产班组由班组长率领，工人直接完成施工任务，施工队长、班组均不脱 产，为直接生产工人。 具体配备详见附表：主要劳动力配备计划表 5、保证措施 为保证劳动力的合理使用，在施工进度安排上，做到“保证重点，兼顾一般”， 对重点工作及控制工期的关健工作优先安排，其他工程项目的安排以不影响该主线 为原则。安排满足连续、均衡施工，施工人员、施工机械在各施工期内连续作业， 使劳动力在施工工期内达到平衡，避免出现突出的高峰和低谷。为保证工程顺利完 工，采取以下保证措施： l、项目经理部管理人员及职工以人事命令方式由总部进行调派，同时转调各种 福利及劳动工资关系，指定进场日期，项目部办公室实施进场签到制度，确保拟投 入的管理人员及技术工人及时到场。 2、项目经理及办公室负责筹划一般劳务人员进场及管理工作，与劳务人员签订 用工合同，并支付必要的调遣费及生活费，先行组织少部分人员进场，展开施工准 备及临时驻地建设，后续按照拟投入的劳动力计划，组织相关人员陆续进场。 3、加强对各作业队伍的管理、培训、教育工作，使之具备能吃苦耐劳并具有良 好思想作风，提高工人的操作水平，加强工程质量，保证合同工期，同时服从建设 单位的统一管理。 4、开展行之有效的劳动竞赛，竞赛内容涵盖：质量、工期、安全文明施工及成 本控制等多项指标，并辅之以必要的经济奖罚和精神鼓励。 5、引入劳务作业班组内部承包机制，落实班组目标责任状，调动班组的主动性 和积极性。 附表：劳动力计划表 单位：人 按工程施工阶段投入劳动力情况 工种 测线放量 管线敷设 安装调试 收尾清场 安装工 6 15 1