复康岗位劳动合同书.docxVIP

编号： 劳动合同书 甲方（用人单位）名称： 乙方（劳动者）姓名： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《吉林省劳动合同条例》及有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。 第一条：固定期限合同：本合同于XXXX年XX月XX日XXXX年XX月XX日止。 第二条：乙方同意根据甲方工作需要，同时考虑乙方身体情况，经甲乙双方协商，乙方担任岗位（工种）工作。 第三条：根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 第四条：乙方应按照甲方或委托第三方的工作要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第五条：乙方实行标准工时工作制。 乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时，甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者实行不定时工作制度的，应当事先取得劳动保障行政部门批准后实行。 第六条：甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元。 第七条：甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。甲方应当提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。 第八条：甲方的权利和义务： 1.甲方依法保证乙方的休息权利。 2.甲方安排乙方延长工作时间或者在法定休息日、法定节假日工作的，按照国家、吉林省相关规定安排调休。 3.甲方依据国家有关法律、法规、建立健全操作规程、工作规范和工作制度。 4.甲方应根据自身特点有计划地，或委托第三方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生、规章制度等教育和培训，提高乙方的职业道德水准和职业技能。 5.甲方有将直接涉及乙方切身利益的规章制度、重大事项决定告知乙方的义务。 6.甲方发现乙方不履行合同义务，有权终止本合同。 7.甲方在为乙方提供康复岗位的过程中，如因身体原因或意外事件，乙方不能够继续工作的，甲方有权终止本合同。 8.乙方具有试用期不合格、严重违反规章制度、严重失职给甲方造成损害的、与其他单位建立劳动关系的、有伤害他人行为的、被依法追究刑事责任的等情形之一的，甲方可以解除本合同。 第九条：乙方的权利和义务： 1.乙方依法享受法定节假日的权利。 2.乙方在合同期内，因患病、旧病复发、生育、死亡等情况不能够继续工作的，甲方将结算好工资，办理离职手续后终止本合同。 3.乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。 4.劳动期限结束，乙方应当与甲方或甲方委托的第三方办理工作交接。 5.乙方应提供给甲方身份证、建设银行卡号、毕业证（如有）等入职手续。 第十条：甲、乙双方约定的其他内容： 第十一条：乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或因其他原因给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任，赔偿金额协商后确定。 第十二条：双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；协商不成的，可以向相关调解部门申请调解；调解不成的依据相关法律诉讼解决。 第十三条：本合同未尽事宜，或者本合同中有关内容今后与国家、省有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十四条：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经双方签字或者盖章后生效。 甲方（公章） 注册地址： 邮政编码： 联系电话： 法定代表人或主要负责人（签字） 签字日期： 年 月 日 乙方： 居民身份证号码： 乙方原工作单位（没有写无）： 户籍所在地： 现居住地址： 邮政编码： 联系电话： 乙方（签字）： 监护人（签字）： 身份证号： 签字日期： 年 月 日