机修奖惩制度.docVIP

机修奖惩制度 1 总则： 1.1 为了使员工明确奖惩考核的标准、依据和方法，使奖惩公开、公平、公正，从而更好地规范公司及员工的行为，特制订本规定. 1.2 奖励的目的在于既要使员工得到心理及物质上的满足，又要达到激励员工勤恳工作，奋发向上，争取更好业绩的目的。 1.3 惩戒的目的在于既要促使员工达到并保持应有的工作水准，又要保障公司和员工共同利益和长远利益. 1.4 本规定适用于机修的全体员工 2 奖惩原则： 2.1 员工的表现较大地超过公司对员工的基本要求，或者其行为可以在较长时期内为企业带来收益，除在当期考评得分上予以反映外，还可以通过奖励的形式予以表彰，以起到宣传、鼓励的推动作用。 2.2 员工的表现达不到公司对员工的基本要求，根据情节不同，均要给予相应惩戒。 3.奖惩内容： 3.1奖励：有以下行为者，视情况及效果予以表扬、嘉奖、立功、立大功、立特等功： 3.1.1 工作努力、业务纯熟，能适时完成重大或特殊交办任务者； 3.1.2 预防事故或抢修工程使正常经营不致受到较大影响者； 3.1.3 品行端正，一贯忠于职守，堪为全体员工楷模者； 3.1.4 抵制经济活动中的诱惑，把企业利益放在首位、维护企业利益的行为。 3.1.5 遵守安全、质量、效率、成本等制度，提出改进意见，制止违章的行为。 3.1.6 服从性、执行力强，对工作极端负责任，不怕讽刺打击、认真履行职责的行为。 3.1.7 以诚实守信为荣，敢于暴露缺点、错误，与不诚实现象作斗争的行为。 3.1.8 其他对公司或公众有利益的行为，具有事实证明者。 3.1.9 合理化建议在应用中取得一定效果者。 3.1.10 以讲小话为耻，坚持坦诚共事，抵制、揭露不良现象的行为。 3.1.11 自觉保守企业商业机密，抵制、揭发泄密事件的行为。 3.1.12 维护国家法律和公民权力、见义勇为的行为。 3.2惩罚：有以下行为者，视情节及后果予以批评、惩戒、记过、开除、追究法律责任： 3.2.1 与交易方勾结，收受钱物获取利益，或以虚假、偷盗等方式谋取私利。 3.2.2 在维修活动中违反安全、质量、效率、成本等制度或盲目指挥。 3.2.3 不服从正常工作指令或不认真履行职责，消极、拖拉、敷衍。 3.2.4 隐瞒工作差错、事实真相，或骗取荣誉、奖励等不诚实行为。 3.2.5 诽谤公司或他人，背后议论是非，挑拨关系、拉帮结派、打击报复。 3.2.6 黄、赌、毒等法律禁止或危害企业及他人的行为。 3.2.7 将油手套、废抹布随意乱丢乱放者。 4 奖惩标准： 4.1 日常行为、纪律按以下处罚标准执行，重复触犯加倍处罚 序号 事项 处罚标准：（元） 1 在公共场合袒胸露背、披衣散扣、卷裤脚、打赤膊、穿背心。 20 2 穿拖鞋、短裤进入办公场所、生产区，穿高跟鞋、凉鞋进入生产区。 20 3 讲脏话、叫绰号，有“三小” 行为（当面不说、背后乱说、造谣中伤）。 10 4 上班期间，在公共场所吃零食 10 5 随地吐痰、乱丢果皮纸屑等垃圾。 20 6 在公共场合打闹、嬉戏、大声喧哗，妨碍他人工作 而不听劝告者。 20 7 工作不积极主动，迟到、早退，脱岗。 20 8 各项会议、培训迟到十分钟以内。 10 9 各项会议、培训电话响铃或有未经主持人允许接打手机的行为。 20-50 10 未严格执行交接班制度。 30 11 未经主任级以上人员许可私自换班的。 20 12 工完料尽场地清执行不到位。 20 13 工作期间玩手机或干与工作不相干的事情。 30 14 与同事争吵，辱骂同事的. 30 15 不服从上级指示，顶撞上级的。 50 16 有威胁恐吓同事、打架斗殴行为的。 解聘处理 17 在非吸烟点吸烟或流动吸烟。 20-100 18 未经批准擅自离职怠慢工作者； 50 19 携带公安管制刀具或易燃、易爆、危险品入公司者； 100 20 在工作时间内赌博者； 100 21 其他违纪 视情况处理 4.2 各班组长有下列行为之一者，也视为违纪处罚标准执行，重复触犯加倍处罚 序号 事项 处罚标准：（元） 1 未能及时传达、执行公司下发的文件者。 50 2 在所管辖区域内，有长明灯、长流水者。 50 3 下班后所辖区域或窗户未关，所用电器(空调等)电源未切断者。 50 4 本班组及所辖区域环境卫生脏乱差者。 50 5 班内发生重大事情，如物品丢失等，未能及时上报有关部室或主管领导者。 100 6 班内员工，一周内有5人次(含)被查处违纪者。 100 7 不能按时完成重大事务，又不及时复命者。 100 8 其他事项 视情况处理 4.3 安全类处罚类别及标准: 序号 事项 处罚标准：（元） 1 生产岗位睡岗。 50-100 2 未经许可，拆除各种安全防护设施。 50-100 3 无安全措施或安全措施不到位进行作业。 50-