罗兰贝格平衡计分卡培训（PPT39页）.pptxVIP

人力资源之考核技术--------平衡计分卡 ;本次培训的目的是帮助学员了解平衡计分卡这一科学有效的管理组织沟通和绩效测评工具;企业发展过程中如果不能积极改进管理模式和方法将不可避免地遭遇陷井，甚至不得不从市场上退出;中外企业都不可避免地经历了短命的惨痛教训;管理手段过时，缺乏执行新的的能力是中外企业失败的根本原因;企业执行困难的主要原因是随着社会由工业经济社会向知识经济社会过渡，企业创造价值的模式发生了根本的变化;在新的企业市场价值构成中，无形资产所占比例大幅上升;企业真正的价值包括专利品牌人才能力等一个完整的价值组合;;必须强