- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
你站在什么层次上,你就会成为什么样 的人前几日企业组织了一个培训班,培训班结束的时候,组办部门请我做一个小结, 我见有许多年轻人,就送给学员们一句话:
你站在什么层次上,你就会成为一个什么样的人。
过去人们讲究出身,讲阶级,你的家庭成份是什么。家里有钱,出身地主、资本 家并不是一件光荣的事。现在的人们讲收入(成功),讲阶层,你处于一个什么 样的阶层,你一年的收入是多少,自己能挣钱是一件值得炫耀的事。出身,这是 父辈们决定的,是无法改变的。处于什么样的阶层,这是自己决定的,是可以改 变的。
那么,是什么原因让一些人进入了高收入的阶层,而又让一些人进入了低收入的 阶层呢?或者说,为什么有些人走向了成功,而有些人没有走向成功呢?这实际 上与一个人的竞争力优势有关,或者说与一个人站在什么层次上有关。
一个人能不能走向成功,或者说比周围的人更快地走向成功,并不在于他能做什 么,甚至不在于面临什么样的机会,而在于他相对他人有没有竞争力优势,有竞 争力优势,你就可以先行一步,抓住机会;没有竞争力优势,有机会也难以抓 住。一个人相对他人有没有竞争力很重要。有时我们并不看重一个人有没有能力, 而看重一个人有没有本事。而有没有本事就意味着你相对他人有没有竞争力优 势。有能力说明你能做事,但不一定能成事,有本事说明你能做事也能成事,能 成他人不能成的事,这是本事。
那么,竞争力优势来自哪里?主要来自你的品德、能力和关系这三个方面。品德 代表一个人做人的层次,能力代表一个人做事的层次,关系代表一个人成事的 层次。你的层次高,说明你做人做事和成事的能力比他人要强,你也就比他人 更容易获得成功,比他人获得更大的成功。我们说,品德、能力和关系共同构成 了一个人的竞争三角力(见下一篇博文《成功,来自你的竞争三角力》)。你 拥有什么样的品德、能力和关系决定你相对他人拥有什么样的竞争力。
那么“站在什么层次上”是什么意思呢?就是指你的品德、能力和关系层次相对 你周围的人处于一个什么样的层次,是高一个层次还是低一个层次。如果高一个 层次,你相对他人就有竞争力优势,你就能更好地抓住机会,从而更快地走向 成功;如果是低一个层次,你的竞争力相对他人就处于劣势,你就很容易落在他 人的后面,只能看着他人抓住机会,自己落在后面。
你站在什么层次上,你就会成为什么样的人。不要抱怨这个世界对自己不公平, 也不要抱怨自己没有机会。我们之所以不如他人更成功,是因为我们站的层次不 如他人高。也就是我们做人做事成事的层次还没有达到相应的高度,我们即使是 面临机会,也难以抓住机会。
要想“出人头地”就要提高自己的“层次”,增强自己的竞争力优势,让自己相 对他人有更大的竞争力优势。当我们所处的层次足够高的时候,我们就有了“势”。“势”不可挡,你不想成功都很难!
您可能关注的文档
- 细胞的分裂 教学设计.docx
- 23春鲁教初中英语八年级英语下册《Unit 6 Where would you like to visit Period 4》教案.docx
- 人力资源开发与管理历年试题打印版无答案.docx
- 小学美术人美三年级下册恐龙世界恐龙世界教案.docx
- 角平分线(1) 教学设计.docx
- 小学美术人美三年级上册我的小天地《我的小天地》教案.docx
- 工程变更签证单模板.docx
- XX工商职业学院勤工助学工作学生鉴定表.docx
- 分析《红楼梦》探春形象,用思辨性阅读推进整本书阅读.docx
- 2023年幼儿园开学通知及温馨提示.docx
- 2025浙江温州市公用事业发展集团有限公司面向高校招聘工作人考前自测高频考点模拟试题最新.docx
- 2025年蓬安县财政局下属单位招聘备考题库附答案.docx
- 广安市农业农村局2025年公开遴选市动物卫生监督所工作人员备考题库附答案.docx
- 南昌市劳动保障事务代理中心招聘3名劳务派遣驾驶员参考题库附答案.docx
- 2025浙江绍兴市新昌县机关事业单位招用编外聘用人员36人备考题库最新.docx
- 浙江国企招聘-2025嘉兴海盐县城市投资集团有限公司招聘7人笔试备考试题附答案.docx
- 长沙银行2026校园招聘备考题库最新.docx
- 2026年度中国地震局事业单位公开招聘备考题库附答案.docx
- 2025福建省晋江圳源环境科技有限责任公司招聘6人模拟试卷附答案.docx
- 浙江国企招聘-2025温州平阳县城发集团下属房开公司招聘5人公笔试备考试题附答案.docx
最近下载
- 生育保险待遇申请表(模板).pdf VIP
- DB61_T 5001-2021 城镇道路路面检测与评价技术规程.docx VIP
- 吸脂手术配合流程.pptx VIP
- T_ZJATA 0033-2025 塑胶玩具中双酚类和烷基酚类物质迁移量的测定 液相色谱-串联质谱法.pdf VIP
- 广铁科信发〔2019〕103号中国铁路广州局集团有限公司关于公布《广州局集团公司地方涉铁工程建设管理办法》的通知.pdf VIP
- 水产品质量管理制度.docx VIP
- 高频精选:基层护林员面试题及答案.doc VIP
- 各地建设用地土壤污染风险筛选值(氟化物、钼、铊等等常用).pdf VIP
- DB42/T 2181-2024城镇道路路面检测评价技术标准.docx VIP
- DB23T 3528-2023 黄芩与油莎豆间作保苗培肥标准化栽培技术规程.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)