奖惩制度范本.pdfVIP

奖惩制度 第一章 总则 第一条 为了规范企业内部管理，严明公司纪律，奖励优良事迹，惩戒不当行为， 充分调动员工工作积极性，提高工作效率，特制订本制度。 第二条 行政部为奖惩管理部门，各部门配合执行。 第三条 本制度适用于集团公司及所属全资、控股子公司、事业部的所有员工。 第二章 奖励 第四条 员工符合下列条件之一时，公司将在审查评定后给予奖励： 1、工作热忱、合作愉快，并有效率成果者； 2、忠于职守、技能优异，对本职工作具有特殊表现者； 3、爱惜公物、节省原材料有事实可证明者； 4、对灾害预防措施妥当或灾害后修复工作勤勉，得以减少损失者； 5、制定工作方案切实可行，实施后达到预期目标，效率优异者； 6、管理得当，使工作秩序井然，致工作效率提高者； 7、提供研究的具体建议，经采用后确有显著优良效果者； 8、抢救事故或灾后修缮等善后工作不遗余力，有突出表现者； 9、对员工纠纷处理得当，使公司免受损失者； 10、业务接待中，年终考核接待费人均消费较低的，为公司节省开支者； 11、销售人员在年业绩或单笔业绩中为公司创造优良利润者； 12、拒受贿赂或馈赠，尽忠尽守，廉洁奉公，足可为员工楷模者； 1 13、年出勤考核优秀者。 第五条 员工符合第四条规定的，公司可采用以下一种或多种方法予以奖励： 1、口头表彰； 2、授于奖金或奖品（奖金的金额和奖品的金额及种类由公司决定）； 3、带薪休假或旅游； 4、加薪或晋级； 5、职务升迁； 6、其他方式奖励。 第三章 惩罚 第六条 警告，员工有下列情形之一者，给予警告处罚： 1、未经批准私自调班； 2、请假未办理有关手续； 3、员工因公外出未按规定填写《公出单》者； 4、用餐期间不按规定就餐者； 5、在工作场所内随地吐痰、乱丢果皮纸屑者； 6、工作期间喧哗、打闹、聊天、嬉戏者； 7、员工工作期间看与工作无关的书刊，或耳塞听音乐者； 8、未经同意处理私人事务者； 9、无故不参加公司所订之各种集会、会议者； 10、同仁之间相互谩骂吵架情节尚轻者； 11、未作好上下班次交接工作者； 12、工作期间观看网络娱乐性动漫、图片、网页、或进行游戏等； 13、在工作时间睡觉者； 2 14、在非吸烟场所抽烟者； 15、违反“宿舍管理”规定者； 16、上班时间未佩戴工牌者或未穿着工服者； 17、上下班时间（含周末）公司打电话不接/3 小时不回电者；（时间限制于 早 8:00时到晚 20：00）； 18、利用公司电话对私直拨长途电话者； 19、对公司安全无防范意识，让来访者随意进入工作区者； 20、在公司内喧哗或口角而影响正常秩序,制造纠纷或不和谐之气氛的，情节 轻微者； 21、员工进行报销发票金额与实际报销金额不符或不按要求粘贴发票者； 22、在工作过程中，员工未按照公司制度执行并且推卸责任，责任上移者； 23、公司物品损坏后保管员没有及时进行报修/维修者； 24、公司用车人员没有按时、如实的填写《出车单》者； 25、公司下班后及节假日员工用车没有及时以微信 （短信 ）的形式把行车记 录发送给车辆管理员者； 26、犯有性质与本条所述情况相类似的行为者。 第七条 申戒，行政处罚条款，员工有下列情形之一者，给予申戒处罚： 1、不服从上级合理安排或指示的； 2、因私酒后或因公醉酒来公司上班者； 3、私自在公车内抽烟或知情不报者； 4、造成职责下所保管的公司财物短少、损坏者