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论企业激励机制存在的问题及 解决对策( 总 1 3 页) -CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1 -CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除 PAGE PAGE 1 论企业激励机制存在的问题及解决对策 内容摘要：激励企业员工的工作积极性，增强员工归属感，最终创造企业和员工双赢的局面，是每个企业管理者都期望看到的景象。为了达到上述目标，管理者们孜孜以求，不知疲倦，采取了许许多多的管理举措以刺激员工的积极性。然而事与愿违，因许多企业管理者们的措施不当往往使激励机制的制定以及实施总是那么的崎岖坎坷，例如管理者没有足够重视，激励机制流于形式，企业管理脱节、激励机制实施受阻激励方式单一，缺乏文化和精神激励， 未能建立科学合理的薪酬激励体系等；本文笔者试从造成企业激励机制失效的原因及相应对策如：建立科学的考核评价体系、为员工提供一个良好的工作环境、企业激励措施的多样化、创建独具特色的企业文化等做了试探性论述。 关键词：激励机制 问题 对策 On the existence of corporate incentives Problems and Solutions Content abstract: Motivate employees in their work and enhance their sense of belonging, and ult