民营医院规章制度.docxVIP

　　在发展不断提速的社会中,需要使用制度的场合越来越多,制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。什么样的制度才是有效的呢?下面是由小编给大家带来的民营医院规章制度7篇，让我们一起来看看! 　　民营医院规章制度1 　　一、总则： 　　1、为确保医院工作质量和正常工作秩序，强化医院管理，健全内部监督约束机制，在职工中牢固树立“以病人为中心，以医疗质量为核心”的服务宗旨，以经济杠杆为手段，从严治院，充分调动全院职工的积极性和创造性，全心全意为人民健康服务。结合医院实际，特制定本制度。 　　2、本制度适用于各部门、科室及全体员工。 　　4、本制度面前，人人平等。 　　二、奖则： 　　奖励对象：各部门、科室及个人。 　　奖励方式：以精神奖励为主(通报表扬、授予先进工作者、文明科 　　室称号等)，适当给予奖金或奖品。 　　奖励时间：随时奖励和年终奖励相结合。 　　1、在工作中能顾全大局，能正确对待各种复杂事件，并能及时采取应变措施，使事件得到妥善处理的给予奖励。 　　2、维护医院利益，勇于揭露损坏医院利益行为，除为揭发人保密外，给予相应奖励。 　　3、提出合理化建议，采纳后给医院带来显著经济效益，根据效益情况给以一次性奖励。 　　4、科室或个人得到新闻媒体正面报道表扬，分别给予200元奖励。 　　5、收到患者书面表扬信或锦旗给予50—100元。 　　6、爱护医院财产，精心维护设备，勤俭节约