劳务小公司管理规章制度.docxVIP

　　在充满活力,日益开放的今天,制度的使用频率逐渐增多,制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。我们该怎么拟定制度呢?下面是由小编给大家带来的劳务小公司管理规章制度7篇，让我们一起来看看! 　　劳务小公司管理规章制度篇1 　　为了创造一支以店面利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队服务于每一位客户。 　　一、值日生需提前到岗，把卫生打扫完毕，卫生包括室内、卫生间、室外门脸玻璃，柜台由个人负责，保持清洁明亮。 　　二、服从分配和管理，不得损毁店面形象，透露店面机密，精神饱满地进入工作状态，坐姿、立姿都要大方得体。 　　三、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神做好本职工作。 　　四、上班不得迟到早退、旷工;上班时间不得嬉笑、打闹、睡觉而影响本店面形象，迟到和早退应扣除相对应的金额，当天未来者按旷工处理，旷工一天扣除三天工资，旷工三天当自动离职处理，请假需提前一天申请，经过经理同意方可请假。 　　五、工作时接听私人电话不得超过1分钟，不许用店面电话打私人电话。 　　六、员工服务态度： 　　(1)热情接待每位顾客;微笑是每个销售人员的基本表情，面对顾客应表现出热情、真诚、亲切、友好、专业。 　　(2)了解各产品性能，向顾客合理的介绍，说话语气要轻。 　　七、辞职条件 　　(1)员工合同期满后方可离职，离职将发放所有工资。 　　(2)如需离职者须提前3个月提呈辞职报告