培训管理软件简介PPT32.ppt

培训管理软件简介 第一页，共三十三页。 内容提要 为什么需要培训管理软件？ 培训管理软件的特征与利益 逻辑主线及运行环境 典型报表 典型客户 如何购买？ 第二页，共三十三页。 你是否遇到过? 每年年底做完需求调查，回来一大堆数据，你无从下手？ 老板找你要一个培训数据，你一时无法找到，要加班加点花大量时间去做一些报表来生成这个数据？下次老板改要另一个数据，你要重来一遍？ 在每年制定培训预算和计划时脑子一片空白，因为缺少相应的量化数据信息？ 当你需要某一门课的所有学员反馈时，你要一个一个Excel文件去打开查看？浪费了你许多宝贵的时间！ 你公司培训花去了200万，而你却不知它们到底花到哪去了？ 第三页，共三十三页。 你是否遇到过? 在做完一轮“人人过关”的政治运动型培训之后，过了半年，人员变了很多，那些没有参加培训的人混在已经培训的人中，你找不出来，更不知该如何处理？ 员工在升职或调动前，他/她的老板找你要他/她的培训的相关记录，而你不知如何处理？ 面对一些培训术语，如培训百分比，培训普及率，需求覆盖率，显性成本，隐性成本，你不知道它们是用来做什么的？更不知道怎么去计算？ …… 第四页，共三十三页。 什么都为你考虑到了！ 它能轻而易举地帮你解决一切诸如此类的培训难题！ 拥有这套软件，你等于拥有了一个培训经理和一个培训管理员！ 你将能从繁琐的报告中解脱出来，专注于你更有价值的工作！ 第五页，共三十三页。 内容提要 为什么需要培训管理软件？ 培训管理软件的特征与利益 逻辑主线及运行环境 典型报表 如何购买？ 第六页，共三十三页。 功能概述 培训需求管理 快速查询哪些部门、区域、员工要参加哪些培训？已培训的课程有哪些？某位员工参加过什么培训，还需要参加什么培训。 培训费用统计 按要求对各区域、部门或是某职位类型，课程的培训费用进行统计。 培训记录管理 哪些员工参加了哪些课程，是否通过，得分各是多少。 培训评估管理 快速查出培训课程的历史反馈（按讲师、课程均可查询）。 培训预算制定 下年度预计培训员工数，培训课程等。 第七页，共三十三页。 特征与利益 定位清晰 目前市场上HR软件只有简单的培训记录功能，没有真正意义上的培训管理功能。 专业性强，功能细腻 由具备十多年培训管理经验的专家设计，融入世界500强最佳最新培训管理实践经验，让您的培训管理快速达到国际先进水平。 可扩展性好 可以向定制软件用户提供数据库结构，支持用户二次开发。 界面友好，用户体验佳 默认XP风格，有换肤功能，表格宽度，窗体大小等可自定义，并可导出到Excel进行二次加工。 第八页，共三十三页。 对企业管理者的作用 即时掌握培训动态 系统，可追寻的管理信息，帮助进行科学决策 第九页，共三十三页。 对培训经理的作用 鉴定、分析并管理培训需求 制作培训预算 制定培训计划 管理内部及外部培训课程 所有培训信息建立在一个平台上，极大地提高了工作效率及管理效率！ 第十页，共三十三页。 对培训讲师的作用 辅助设计一个新的培训课程 提供各课程的历史资料 提供学员的背景资料 查询培训计划 查询与自己相关的培训评估 管理培训资料 第十一页，共三十三页。 对培训管理员的作用 建立培训档案 预定培训设施及器材 为各部门提供相应的培训信息 生成各类培训报告 第十二页，共三十三页。 内容提要 为什么需要培训管理软件？ 培训管理软件的特征与利益 逻辑主线及运行环境 典型报表 如何购买？ 第十三页，共三十三页。 逻辑主线 根据职位定义培训需求 需求个性化处理: 个人发展计划 绩效评估 职责描述 增加或减少相应的培训课程 个性化的培训需求 公司策略 第十四页，共三十三页。 运行环境 Access 2000 简体中文：Win9x/NT/2000/XP 单机版 第十五页，共三十三页。 内容提要 为什么需要培训管理软件？ 培训管理软件的特征与利益 逻辑主线及运行环境 典型报表 如何购买？ 第十六页，共三十三页。 报表 1 快速查出员工的培训需求及培训记录档案！ 第十七页，共三十三页。 报表 2 你可以得到那些需要培训但尚未参加培训的人员名单，方便你实时跟进需求变化及课程和人员的安排！ 第十八页，共三十三页。 报表 3 已经参加并通过培训的人员名单，方便你实时跟进需求变化及课程和人员的安排！ 第十九页，共三十三页。 报表 4 某区域/部门/类型/课程详细的培训数据（培训人次数，需求覆盖率等信息），为你的培训管理提供有效的数据支持！ 第二十页，共三十三页。 报表 5 某职位类型/课程类型/课程详细的培训数据（需求覆盖率