22-《人力资源考证辅导》课程标准.docVIP

PAGE PAGE 4 广东省高新技术技工学校 工商企业管理专业《人力资源考证辅导》课程标准 一、前言 （一）课程定位 《人力资源考证辅导》是技工学校工商企业管理专业的一门专业课程。人力资源管理是管理理论的重要组成部分，是各项专业管理的基础。它是一门广泛吸收多学科知识的边缘科学，具有很强的实践性和应用性。自八十年代传入中国以来，人力资源管理越来越受到人们的重视。通过本课程的教学，使学生掌握人力资源管理的基本知识、基本原理，学会用人力资源管理理论分析和解决实际问题的方法，同时培养学生爱岗敬业的精神，为毕业后成功地走上社会，有能力参与企业经营管理实践打下基础。 （二）设计思路 打破以人力资源开发与管理知识传授为主要特征的传统学科课程模式，转变为以人力资源开发与管理工作任务为中心组织课程内容，采用递进与流程相结合的方式展现教学内容。课程内容突出对人力资源管理技能的训练，理论知识的选取紧紧围绕工作任务完成的需要来进行。 本课程总课时为108学时。 二、课程目标 （一）知识目标 通过教学使学生掌握人力资源管理的基本知识、基本原理和研究方法，使学生对组织中人的行为的规律有较明确的了解，并能结合实践解决管理中涉及到组织中人的行为的各种问题，在实现组织目标中，成为一个合格的管理者，充分发挥人力资源的贡献作用。 技能目标 掌握人力资源规划、工作分析、员工招聘与甄选、员工培训、职