- 5
- 0
- 约2.22万字
- 约 9页
- 2023-03-11 发布于天津
- 举报
108 电子政务 E-GOVERNMENT 2019年第10期(总第202期)
学术篇
电子政务服务整体绩效评估转型研究
——安徽模式的问题检视与重构*
① **② ① ① ① ②
寿志勤 黄学华 郭亚光 陈正光 许君 汪晓胜
①合肥工业大学管理学院 安徽合肥 230009
②安徽省经济信息中心 安徽合肥 230001
摘 要:随着电子政务集约化建设与应用的深入,以往伴随着电子政务阶段性发展需求,地方政府或政府部门相继独立开展的
若干电子政务专题业务绩效评估模式势必要向着适应政府数字化整体转型方向发展。在政府数字化转型价值取向分析
和政务公开、政府网站集约化、“互联网+政务服务”等电子政务业务服务整体联动关系分析的基础上,剖析现行的
安徽电子政务行政生态环境、各专题业务绩效评估模式及其存在的问题,并从价值理念、资源整合、组织制度、运行
规制等视角,阐述电子政务服务整体绩效管理模式重构的途径与方法。
关键词: 电子政务;绩效评估;整体绩效;数字政府
DOI :10.16582/j.cnki.dzzw.2019.10
您可能关注的文档
- 自我驱动,共创价值:华汇基...OKR的绩效管理实践与思考_祝涛.pdf
- 从秋后算账到指点迷津_绩效管理的战略转移_廖建桥.pdf
- 大数据时代背景下企业人力资源绩效管理的新思路_栗嘉璐.pdf
- 基于平衡计分卡的房地产公司绩效评价体系构建研究_王秋菲.pdf
- 绩效管理相关研究演进综述_纪顺洪 (1).pdf
- 绩效考核导向对利用性与探索...为的影响_自我决定理论视角_王忠军.pdf
- 绩效考核方法在企业人力资源管理中的应用研究重点分析_肖冰.pdf
- 绩效考核目标取向对员工创新...——基于个体调节焦点的视角_毕小青.pdf
- 面向绩效管理的企业业绩评价发展研究综述_陈鹰.pdf
- 企业人力资源绩效管理实践中的创新障碍研究综述_杨栋.pdf
原创力文档

文档评论(0)