绩效考核方法在企业人力资源管理中的应用研究重点分析_肖冰.pdfVIP

管理论坛 2019年第31期（总第247期） 绩效考核方法 在企业人力资源管理中的应用研究重点分析 肖 冰 武妍娜 （中电建路桥集团有限公司，北京 100048） 摘 要：本文主要简单地介绍了绩效考核的相关内容，阐述了绩效考核方法在企业人力资源管理中的重要作用，通过对现阶 段绩效考核方法在企业人力资源管理应用中存在的问题进行分析，来探讨提高绩效考核方法在企业人力资源管理中应用效果的 有效措施，以充分发挥绩效考核的作用，加强人力资源管理工作，提升人力资源管理水平，从而增强企业内部凝聚力，提高企业核 心竞争力，实现企业的可持续发展。 关键词：绩效考核；人力资源；企业；应用；有效措施 对于现代企业来说，市场竞争十分激烈，其若是想要突出 四、提高绩效考核方法在企业人力资源管理中应用效果的 重围，找到自己在市场中的定位，扩大市场占比，核心的竞争力 有效措施 来自于企业内部，说到底还是人的竞争。一个企业需要有一支