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销售部门制度 精品文档 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 商务部条例 1、 考勤制度: , 每日8:30—18:00中午休息1个半小时。 , 不迟到,不早退。 2、 请假制度: , 0.5-1天, 经理审批 ,申请必须提前1个工作日。 , 1天-2天,总监审批.,申请必须提前1个工作日。 , 以上必须当面或者电话申请。不接受短信请假和病假。 , 如遇突发情况确需请假的但无法事先提出申请的,应在当天电话通知部门经理, , 并在休假结束以后一天内补办请假手续。 , 未能得到批准,擅自离开岗位,硬性请假者,算旷工处理,累积旷工2次,辞退处理。 , 离开座位5分钟以上,需告知主管和经理, 3、 日报,周报。月报和日常作业。 1) 日报,周报,月报必须每个工作日的9点半之前发送经理 2) 月报和周报格式按照经理发下的格式正确发送到, 3) 逾期发送,次日工作日时间,第一次晨会批评。第二次深刻检讨1000字。第三次,停岗学习量天的规章制度一天。 屡次发生,直接抄送总监和户主。 注:妥善处理客户的资料和跟进情况。请按实际情况跟进和反馈给经理。不得乱扔,随意透露客户信息。 每周周三下午5点以后为部门培训,正常情况,请商务销售准时参加,外出拜访请注意时间。每月最后周周5下午为与业知识考试。请销售必须自行了解公司产品和同行的信息。考试及格分为80分。考试不合格,停岗学习。考试内容会给出大纲。 4、 奖惩: 1) 月度部门第一个出单的销售人员,奖励200元。 2) 销售人员在试用期两个月当中,能够独立开发新客户,挖掘客户出单,总金额大于两万可自行申请提前转正结束试 用期。同时奖励200元。 3) 月度销售能出5单或者月度销售额能达到2万,销售额外奖励500,可申请全公司邮件通报以及月度大会表彰。 4) 连续2个月销售的出单在4单以上,可直接申请组建部门内主管。薪资待遇可额外不总监和经理提议。 5) 试用期内,如发生和同事打架斗殴以及损害公司影响的事件,一经证实,直接开除处理。 6) 销售本月工作时间全勤,可以申请全勤的奖励。 7) 销售必须完成每天的工作量,呼出量底线100通,完不成的必须加班保质量完成, 8) 如发现销售伪造联系量,第一次部门批评,第二次做开除处理。 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品文档 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 5、 大富翁: 销售部每月丼行一次大富翁竞技游戏,销售可以每人下一定额度的资金用于运作本月度销售部门大富翁游戏,主要内容包括月度业绩额冠军.月度最佳新人。下注金额按6/4比例奖励给月度冠军和月度新人。 6、 另注:月度/季度奖惩 次月的第一周丼行部门销售总结表彰大会,详情时间请部门经理安排好。 名称 人数 说明 可享受大富翁奖金池60%的资金+公司奖励******元 月度销售冠军奖 1名 月度新人奖 可享受大富翁奖金池40%的资金+部门奖励******元 1名 ，入职1-2个月， 部门奖励---元 最具潜力奖 1名 季度奖金池按一定比例分配,季度奖金******元。 季度销售冠亚季 3名 季度最佳新人奖 季度部门奖励******元,公司奖励******元 1名 ，入职1-2个月， 针对老销售每月不少于5次帮助新员工分享和陪访客户,部门奖励礼品最佳讲师奖