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公司年终奖发放办法 　　年终奖是针对一个年度的，员工工作到年度结束，就是与其它员工一样付出了一年的劳动，应当获得相应的年终奖报酬的权利。下面是小编搜集整理的公司年终奖发放办法，欢迎阅读。 　　公司年终奖发放办法 　　1、目的与意义 　　为规范公司年终奖金发放操作，充分调动职工工作积极性，特制定本办法。 　　2、适用范围 　　2.1工龄满1年(含)以上的正式员工。 　　3、职责 　　3.1工作部人事处 　　3.1.1年终奖发放方案的拟定和修订。 　　3.1.2统计、审核奖励人员名单。 　　3.2财务部 　　3.2.1奖金核算。全年奖金总额不超过本年度实现利润的5%。 　　3.2.2提交奖金明细报表和相关分析报表报总经理审批。 　　4、内容 　　4.1发放时间与方式 　　4.1.1年终奖金分两次发放，年中发放时间为当年7月份随工资发放;年底发放时间为次年1月份随工资发放。 　　4.2计算方法 　　4.2.1年终奖(年中)=(月平均工资*基数)*40% 　　4.2.2年终奖(年底)=(月平均工资*基数)*60% 　　4.3基数 　　4.3.1工龄≥5年100%; 　　4.3.2工龄≥3，5年75%; 　　年终奖金发放管理办法 版本/修改 1/0 　　4.3.3工龄≥2，3年55%; 　　4.3.4工龄≥1，2年40%; 　　4.4月平均工资 　　4.4.1月平均工资(年中)：1-6月份税