2022-2023学年浙江省杭州市统招专升本管理学自考测试卷(含答案).pdfVIP

2022-2023 学年浙江省杭州市统招专升本管 理学自考测试卷(含答案) 学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________ 一、单选题(30 题) 1.下列哪一个会影响企业在一定时期的经营成果，需要列为控制对象的 是（） A.决策目标 B.资源投入 C.人际关系 D.思想观念 2.在企业组织中，要强调产品开发、技术创新和改造、提高产品质量， 而在公共组织中，则重视社会公共生活和提供公共服务的职能，这体现 了组织设计要（） A.权责结合 B. 因事设职原则 C.突出重点 D.有利于实现组织目标 3.关于目标管理的特点，以下认识错误的是（） A.是一种系统管理 B.是一种民主管理 C.是一种自觉管理 D.是一种定 性管理 4. （）道德观认为，能给行为影响所涉及的大多数人带来最大利益的行 为才是善的 A.社会契约 B.权利至上 C.公平公正 D.功利主义 5.责任、权力、利益三者之间不可分割，必须是协调的、平衡的和统一的， 这是组织工作中的（） A.责权利相结合原则 B.分工协作原则 C. 目标任务原则 D.平衡原则 6.组织成员抵制组织创新的首要原因是（） A.个人利益 B.惰性 C. 习惯 D. 团体心理压力 7.在管理方格图中，领导者通过协调和综合工作相关活动而提高任务效 率与士气的领导方式是（） A. 乡村俱乐部型 B.任务型 C. 中庸之道型 D. 团队型 8.下述哪些决策不适于采取程序性决策？①车间作业的安排；②常规物 资的订购；③财务报表的分析；④组织结构的改变；⑤收购某家公司的 谈判（） A.②③ B.①④ C.④⑤ D.①②③ 9.与管理的自然属性相联系的是（） A.社会环境 B.生产力 C.生产关系 D.社会制度 10.按计划内容分类的计划是（） A.长期计划 B.年度计划 C.专项计划 D.上层管理计划 11.组织中往往将人区分为 A 型和 B 型两种人格。下列对 A 型人描述不 正确的是（） A.做事非常快 B.压力比较轻 C. 富有竞争性 D.性格比较抑郁 12.外部招聘的优点不包括（） A.有利于被聘者迅速展开工作 B. 为组织输送新鲜血液 C.具有外来优 势 D.平息并缓和竞争者之间的紧张关系 13.提出决策的有限理性标准和满意度原则的学者是（） A.赫伯特·西蒙 B.梅奥 C.朱兰 D.亚当·斯密 14.旨在解决信息适用性问题的信息加工步骤是（） A.鉴别 B.编写 C.排序 D.筛选 15.泰勒科学管理理论的人性假设是（） A.经济人 B.社会人 C. 自我实现人 D.复杂人 16.下列哪种道德观认为能尊重和保护个人基本权利的行为才是善的（） A.功利主义道德观 B.公平公正道德观 C.权利至上道德观 D.推己及人 道德观 17.打破了组织的命令统一原则，使一个员工属于两个甚至两个以上的部 门，这种特点的组织结构属于（） A.直线制组织 B.直线职务制组织 C.矩阵制组织 D.职能制组织 18.成就需要理论认为，对人们是否获得后天三种需要的决定性因素是（） A.学校教育背景 B.家族遗传 C.早期的生活阅历 D.从事的职业 19.按照马斯洛需求层次论，较高级的需要有（） A.生理的需要和安全的需 B.尊重的需要与自我实现的需 C.安全 的需要和自我实现的需 D.生理的需要和尊重的需 20.为减少交通事故，保障司机安全，我国相关法律规定，司机驾车必须 佩戴安全带。这种控制方式是（） A.反馈控制 B.现场控制 C. 随机控制 D.前馈控制 21.某企业生产某种产品，固定成本为 16 万元，单位变动成本为 1 万元， 每台售价 12000 元，该产品的盈亏平衡点是（） A.60 台 B.70 台 C.80 台 D.90 台 22.激励的强化理论中，负强化的刺激包括（） A.物质奖励 B.减少奖酬 C. 口头表扬 D.职位提升 23.学习和研究管理学要有科学思维，要破除迷信，因时制宜，知难而进， 敢为人先的思维是（） A.战略 B.历史 C.辩证 D.创新 24. 当组织中某主管由于出差、生病、休假等原因而使某个职务在一定时