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积极发挥企业文化经营过程中的行政管理 问题 摘 要 随着市场经济形势的不断变化，越来越多的行业规模企业层出不穷， 使得企业间的竞争力越来越激烈，企业间的竞争力已经从产品的竞争转 化为文化间的竞争，企业文化对于企业的行政管理工作也非常重要，企 业的行政管理工作是企业的核心工作，对企业的各项规章制度以及运营 生产都意义重大，在企业行政管理工作中企业文化建设工作尤为重要， 直接影响着企业在行业内和领域内的地位，也影响着企业的核心竞争力。 本文首先阐述了研究的背景和意义，其次对企业文化建设的含义和重要 性进行了说明，接着探讨了当前企业文化建设存在的问题，提出具有针 对性的建议及对策，塑造积极的企业价值观，且树立开拓进取的创新精 神等，希望本研究能够为企业行政管理工作的完善和企业文化建设进程 的提升起到一定的指引作用，从而提高企业的核心竞争力。 关键词：企业；行政管理；文化建设 1 目录 第一章 前言1 1.1 选题的背景与意义 1 1.1.1 选题背景1 1.1.2 选题意义1 1.2 选题的内容与方法 1 1.2.1 选题内容1 1.2.2 研究方法1 1.3 国内外研究现状 2 1.3.1 国外研究现状2 1.3.2 国内研究现状2 第二章 相关理论基础 3 2 2.1 企业文化概述 3 2.1.1 企业文化的含义3 2.1.2 企业文化的特点3 2.2 企业文化建设的重要性 3 2.2.1 激烈的竞争环境需要企业文化3 2.2.2 企业发展壮大、提升竞争力需要企业文化4 第三章 企业文化建设存在的问题5 3.1 对企业文化建设重视不足 5 3.2 企业文化定位模糊 5 3.3 企业文化缺乏创新 5 3.4 轻视企业核心文化建设 6 第四章 企业文化建设的对策7 4.1.塑造积极的企业价值观7 4.2 树立明确的义利观与诚信观 7 4.3 树立开拓进取的创新精神 8 4.4 提高企业管理者的文化素质 8 第五章 结论9 参考文献10 致 谢 XII 3 4 第一章 前言 1.1 选题的背景与意义 1.1.1 选题背景 企业文化是一种经营环境，也是一种经营范围，是客观存在的，任 何公司、组织都无法避免。纵观历史上的各大成功企业，都是在实践中 用理论指导实践，在自己的成长和建设中，把企业的文化灵活地运用， 取得举世闻名的成功。企业文化建设在企业的日常经营管理中作用重大， 企业间竞争的加剧也需要企业文化建设去提高企业的核心竞争力。因此， 行政管理工作中需要文化建设工作是企业应当加以重视的工作。他不仅 涉及到企业的发展前景，也影响着企业内部员工工作效率。 1.1.2 选题意义 企业文化代表了企业的核心形象，也是消费者对企业印象形成的关 键，但是在国内、外的大企业、大公司、大集团的文化建设的阴影下， 企业文化建设的制度形同虚设，并没有不断地完善，随着市场竞争的不 断激烈，企业想要生存发展所面临的障碍也越来越多，企业文化决定企 业的工作效率，也影响企业的核心竞争力和综合实力，许多企业间的竞 争已经从经济的竞争转变为文化的竞争，只有通过企业文化建设才能够 保证其可持续的发展，为社会和国家做出贡献。所以，探讨企业行政管 理工作中的企业文化建设对企业可持续发展意义重大。 1.2 选题的内容与方法 1.2.1 选题内容 本文基于企业文化建设的重要性的探索，探求当前企业文化建设中