阿米巴稻盛和夫的管理学探讨.pptVIP

每一位员工都是主角 ——稻盛和夫的阿米巴经营哲学 第一页，共三十三页。 案例分析：S公司基于阿米巴经营的人才培养模式变革 案例总结 材料收集 查询资料 介绍案例 主持讨论 意见汇总 人物延展 人物评价 第二页，共三十三页。 研究案例： S公司基于阿米巴经营的人才培养模式变革 辅助材料： 活法 贰 稻盛和夫著 活法 叁 稻盛和夫著 阿米巴经营 稻盛和夫著 第三页，共三十三页。 目录 CONTENTS 案例简介 关键提取 问题探讨 总结评价 01 02 03 04 Introduction Key Words Discussion Comments 第四页，共三十三页。 01 案例简介 Introduction 主要人物 案例背景 发展历程 获得成效 汇报： 第五页，共三十三页。 勇于挑战，经验丰富，思虑周全 性格特点： 从业经验： 工商管理本科，上海某大学MBA 历任培训专员、培训经理、人力 资源经理总监等职位 曾就职于世界五百强企业 申燕玲 人力资源总监 第六页，共三十三页。 生活简朴，平易近人，体恤员工，强调感恩 性格特点： 1988年 1996年 2007年和2012年 从业经验： 创办他的第一家公司，从事家电倒卖 带领代理商一起转业 发展中遭遇高库存危机，决定交棒 王平 董事长 第七页，共三十三页。 敢于创新，目的明确 性格特点： 1996年 2013年 从业经验