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(完整版)不同类型的工作内容信息--第1页
不同类型的工作内容信息
1. 报告关系
该工作在何处适合组织的层次系统。
2. 所受的监督
该工作受到多么密切的监督。
3. 判断
在确定该工作将要怎样加以完成时工人拥有多少斟酌自由。
4. 职权
在诸如雇佣、解雇、惩戒、预算制定和资本支出之类的事情上工人拥
有多少职权。
5. 个人接触
工人所要接触的人员的类型以及接触的性质。
6. 工作条件
工作环境中导致不舒服或危险的因素。不舒服的因素包括诸如极端气
温、通风不良和过度噪音存在之类的事情。危险包括诸如高处作业和
接触有毒化学物质之类的事情。
7. 生理要求
工作使生理上有所负担的侧面，如需要奔跑、攀援、爬行、长久站立、
伸手、提举以及长久地用视力监督某个过程。
8. 个人要求
工作导致可能的压力侧面，如竞争性的需求、持续被打断、难对付的
顾客、单调乏味、冲突性或模糊不清的工作责任以及需要超时工作。
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