智慧树知到《组织行为学洞悉职场人心》章节测试竞赛答案.docxVIP

智慧树知到《组织行为学洞悉职场人心》章节测 智慧树知到《组织行为学洞悉职场人心》章节测试竞赛 答案 答案 第一章 1、 在个体层面，我们可能会考虑哪些内容 A:人 口 B:能力 C:规 模 D:态 度 正确答案： 人口，能力，态度 2、 员工愿意为组织作出绩效，最基本的需要是 A:生存 B:繁衍 C:幸福 正确答案： 生存，繁衍 3、 组织行为学学科知识的来源是() A:实验及试错 B:系统性证据 C:不基于权威 正确答案： 实验及试错，系统性证据，不基于权威 4、 以下哪个选项最能定义组织行为 C:发言人 A:它涉及到一群人聚在一起进行集体谈判的研究 B:它涉及到研究人们在公司里做什么，以及它如何影响 公司的产出 C:它只涉及开发经理和高级雇员的知识 D:它是一个不受外界因素影响的领域 正确答案： 它涉及到研究人们在公司里做什么，以及 它如何影响公司的产出 5、 根据明茨伯格对管理角色的分类， ()的作用是 将从外部或从其他雇员那里收到的信息传递给组织的 成员 A:企业家 B:资源分配者 D:领袖 E:传播者 正确答案： 传播者 6、 乔安 ·海斯目前正在从事一个应对气候变化的项目。 在这个项目中，她需要找到不同的选择来替代不可再生 能源的使用，在选择最实用的替代能源之前，她需要检 查不同的可再生能源选择的可行性。下列哪项技能是海 斯在这些任务中主要需要用到的 A