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2022年北京市事业单位聘用合同书一word版--第1页
北京市事业单位聘用合同书一
为预防本合同后期产生的争议,在合同签订过程中应当注意以下问
题:
第一,建议选择书面形式签订合同。
订立合同有书面形式、口头形式和其他形式。一般为避免履约纠纷,
最好选择书面形式订立合同,白纸黑字把权利义务约定清楚。对于因时间
紧迫而达成的口头协议,应当在事后及时补签合同。
第二,模板合同条款要逐一核对。
模板合同一般为可参考行业合同,一般涵盖了该分类通用合同条款,
使用时应逐一核对,结合自身需求进行适当修正。涉及数据条款要认真核
对清楚,确保数据的准确性。
第三,关于合同内容更改及补充。
本合同提供的示范条款仅供参考,对于合同条款要注意核对确认,确
保条款的正确适用性,争议性条款可双方沟通协商后进行调整,如需要具
体添加的条款可通过增加合同内容或者补充协议的方式进行约定补充。
合同正文:
甲方(聘用单位)___________ 乙方(受聘人)_____________
名称:_____________________ 姓名:_____________________
性别:_____________________
法定代表人:_______________ 出生年月:_________________
(委托代理人)_____________ 文化程度:_________________
身份证号码:_______________
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地址:_____________________ 家庭住址:_________________
邮政编码:_________________ 邮政编码:_________________
根据《北京市事业单位实行聘用合同制试行办法》,经甲乙双方平等
协商,自愿签订本合问,共同遵守本合同所列条款。
一、 聘用合同期限
第一条本合同期限自___年___月___日起,至___年___月___日止,其中
试用期自___年___月___日起,至___年___月___日止。
二、工作内容、条件和纪律
第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任__________岗位工作,并同
意甲方规定的如下职责要求:
_______________________________________________________________________
____________________________
第三条 甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境、必
要的工作条件和劳动保护,保障乙方的安全与健康。
第四条 甲方根据工作需要,依法制定规章制度和工作纪律,负责对
乙方进行遵纪守法、职业道德、岗位技能、必备知识的教育与培训。
第五条 乙方遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;遵纪守法,遵
守职业道德;积极参加甲方组织的培训,不断提高知识水平和岗位技能。乙
方违反甲方的规章制度和工作纪律,甲方有权根据规章制度进行处理。
三、工作报酬和保险福利待遇
第六条 甲方按照国家和北京市的有关规定,根据乙方完成工作任务
情况,每月以货币形式支付乙方的工作报酬。
第七条 乙方在合同期内的工作时间、公休假日、女工保护、因(公)
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负伤或致残和死亡待遇,非因(公)负伤、患病医疗等
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