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2022股权激励协议范本word版--第1页 2022股权激励协议范本 为预防和减少本合同争议，在合同订立过程中应当注意以下问题： 第一，选择书面形式签订合同。 当事人订立合同电子版，有书面形式、口头形式和其他形式。但为避 免履约纠纷，最好选择书面形式订立合同，白纸黑字把权利义务约定清楚。 对于时间紧迫而达成的口头协议，也应当在事后及时补签合同电子版。 第二，注意合同中的关键条款。 甲乙双方的权责利都要表达清楚。在合同中有几大要素，其中甲乙双 方的权责利都要表达清楚，尤其是权利和义务。 第三，合同内容更改及补充。 本合同提供的示范条款仅供参考，对于提供的合同条款要注意核对确 认，确保条款的正确适用性，争议性条款可双方沟通协商后进行调整，如 需要具体添加的条款可通过增加合同内容或者补充协议的方式进行约定 补充。 合同正文： 协议编号： 签订地点： 甲方(公司) ： 法定代表人： 职务： 营业执照号： 地址： 1 2022股权激励协议范本word版--第1页 2022股权激励协议范本word版--第2页 乙方(员工) ： 住所： 鉴于________公司(以下简称公司)于________年________月________日 在工商部门登记，注册资本金总额为人民币________万元;乙方系公司员工， 于________年________月________日入职公司，曾对公司做出贡献，公司有 意对乙方进行额外奖励和激励;根据公司《股权激励计划》、《股东会决议》 及国家相关法律法规及政策之规定，公司决定赠与乙方________股的激励 股权。现甲、乙双方经友好协商，针对赠与激励股权一事，订立如下协议 条款，以资双方共同遵守： 风险提示：股权激励方案落地要注意签订书面合同，不能仅仅公布实 施方案及与激励对象口头约定，或以劳动合同替代股权激励合同。中关村 在线就是反面例子：公司与若干技术骨干签订《劳动合同》，约定乙方工 作满12个月后可以获得甲方分配的股权8万股。这所谓8万股的不清晰 约定就成了定时炸弹：公司总股本有多少8万股占公司总股本的比例该比 例对应有多少权益，权益价值按净资产还是市值核定获得权益的对价凡此 种种，均没有明确约定，以致最后产生纠纷。 第一条激励股权的定义除非本协议条款另有说明，下列用语含义如 下： 1、激励股权：指公司对内名义上的股权，激励股权拥有者不是甲方 在工商注册登记的实际股东，激励股权的拥有者仅享有参与公司利润的分 配权，而无所有权和其他权利。此激励股权对内、对外均不得转让，不得 继承。 2、分红：指公司按照《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的 2 2022股权激励协议范本word版--第2页 2022股权激励协议范本word版--第3页 规定确定可分配的利润总额，各股东按所持股权(包括公司实际股东持有的 股权及本协议下的激励股权)的比例进行分配所得的红利。 第二条激励股权的总额 1、甲方以形成股东会决议的形式，同意乙方受赠;股的激励股权。 2、甲方每年可根据乙方的工作表现及对公司的贡献，参照公司业绩 的情况，增加或减少乙方受赠激励股权的份额。 第三条激励股权的行使条件 风险提示：不管怎么讲，激励只是手段，完成公司的经营计划、达到 发展目标才是目的。所以股权激励制度和实施方法一定要结合公司的目标 达成情况以及激励对象本人、本部门的业绩指标完成情况与考核办法来制