2022年标准版建筑工地劳动合同样本.pdfVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2022年标准版建筑工地劳动合同样本word版--第1页 标准版建筑工地劳动合同样本 为预防本合同后期产生的争议,在合同签订过程中应当注意以下问 题: 第一,建议选择书面形式签订合同。 订立合同有书面形式、口头形式和其他形式。一般为避免履约纠纷, 最好选择书面形式订立合同,白纸黑字把权利义务约定清楚。对于因时间 紧迫而达成的口头协议,应当在事后及时补签合同。 第二,模板合同条款要逐一核对。 模板合同一般为可参考行业合同,一般涵盖了该分类通用合同条款, 使用时应逐一核对,结合自身需求进行适当修正。涉及数据条款要认真核 对清楚,确保数据的准确性。 第三,关于合同内容更改及补充。 本合同提供的示范条款仅供参考,对于合同条款要注意核对确认,确 保条款的正确适用性,争议性条款可双方沟通协商后进行调整,如需要具 体添加的条款可通过增加合同内容或者补充协议的方式进行约定补充。 合同正文: 甲方(用人单位)名称:________________________________________ 法 定 代 表 人:________________________________________ 地 址: ________________________________________ 本市办公地址: ________________________________________ 乙方(劳动者)姓名:________ 年龄:_________________ 性别:_________________民族: _________________ 户 籍 所 在 地:__________省__________市 1 2022年标准版建筑工地劳动合同样本word版--第1页 2022年标准版建筑工地劳动合同样本word版--第2页 __________县(区) ______________乡(镇)______________村(街) 居民身份 证号码:_______________________________________ 现 住 址: _______________________________________ 根据《中华人民共和国劳动 法》和本市有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合 同。 第一条 合同期限 本合同期限执行下列______款 一、有固定期限劳动合同。本合同期限为________年(月) ,自________ 年____月____日起至________年____月____日止,其中试用期为____月(日) 二、无固定期限,自________年____月____日始,其中试用期为____月(日) 终止劳动合同条件约定如下: (一)_________________________________________________ (二)_________________________________________________ (三)_________________________________________________ 三、以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定: 第二条 劳动岗 甲方安排乙方从事 __________________________________工作,乙方应完成甲方合理分配的生产 任务。 第三条 劳动报酬 甲方按照国家规定和乙方的工作岗位,按照月 预付,每季进行一次结算的方式支付乙方劳动报酬。甲方为乙方办理工资 卡,按月将预付乙方的工资报酬划入乙方的工资卡账户,每月预付的劳动 报酬不得低于____市的最低工资标准: 具体支付办法和标准如下: _________

文档评论(0)

. + 关注
官方认证
文档贡献者

专注于职业教育考试,学历提升。

版权声明书
用户编号:8032132030000054
认证主体社旗县清显文具店
IP属地河南
统一社会信用代码/组织机构代码
92411327MA45REK87Q

1亿VIP精品文档

相关文档