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2022年标准版劳务派遣合同范本word版--第1页 标准版劳务派遣合同范本 为预防本合同后期产生的争议，在合同签订过程中应当注意以下问 题： 第一，建议选择书面形式签订合同。 订立合同有书面形式、口头形式和其他形式。一般为避免履约纠纷， 最好选择书面形式订立合同，白纸黑字把权利义务约定清楚。对于因时间 紧迫而达成的口头协议，应当在事后及时补签合同。 第二，模板合同条款要逐一核对。 模板合同一般为可参考行业合同，一般涵盖了该分类通用合同条款， 使用时应逐一核对，结合自身需求进行适当修正。涉及数据条款要认真核 对清楚，确保数据的准确性。 第三，关于合同内容更改及补充。 本合同提供的示范条款仅供参考，对于合同条款要注意核对确认，确 保条款的正确适用性，争议性条款可双方沟通协商后进行调整，如需要具 体添加的条款可通过增加合同内容或者补充协议的方式进行约定补充。 合同正文： 甲方(劳务派遣单位) 地址：联系电话： 乙方(实际用工单位) 地址：联系电话： 甲方根据乙方的生产(工作)需要，为乙方提供劳务派遣人员和劳务派 遣相关服务，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》 1 2022年标准版劳务派遣合同范本word版--第1页 2022年标准版劳务派遣合同范本word版--第2页 等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订 立如下协议： 一、劳务派遣期限： 本协议期限自年月日起至年月日止。 二、劳务派遣内容： 1、甲方为乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派 遣服务。(乙方具体需求劳务人员条件详见乙方〈岗位人才需求表〉); 2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务派 遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相 关事宜。 三、劳务费用结算与支付： 1、劳务费用的构成： (1)劳务人员的工资报酬(基本劳务费、考核劳务费)(标准不低于苏州市 规定的最低工资标准); (2)乙方每月支付给甲方的劳务管理费：每人每月元; (3)乙方每月支付给甲方的商业保险费：每人每月元; (4)乙方每月支付给甲方的社保费：每人每月元(按社保局每年的实际 缴费基数调整); (5)乙方每月支付给甲方的农保费：每人每月元(按社保局每年的实际 缴费基数调整) 2、结算时间和方式：乙方应在每月日前将实际产生应付的劳务费用 等一并转入甲方指定的银行帐户，并提供各项劳务费用结算明细清单。劳 务人员工资应由甲方在每月日前支付。 2 2022年标准版劳务派遣合同范本word版--第2页 2022年标准版劳务派遣合同范本word版--第3页 3、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必须开具正式劳务费发票 给乙方。 四、甲方的权利和义务： 1、甲方根据乙方的用人需求，在本协议签定后天内为乙方输送派遣 达到法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的 劳务人员赴乙方工作，甲方在天内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指 导服务。 2、乙方将实际产生应付的相关劳务费用转入甲方指定的银行帐户后， 甲方按本协议约定时间为劳务派遣人员发放工资、缴纳相关保险费用(劳务 人员个人应承担税费部分由甲方从工资中代扣代缴) 3、甲方负责劳务派遣人员服从乙方的工作岗位安排，委派专人负责 协助乙方对劳务派遣人员的日