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XX小学XXX-XXX学年校本培训实施计划 新学年，我校教师培训工作将继续借助“四有课堂”教学改革的契机, 更新教师的教育观念、提高教学水平和教育科研能力，打造一支可持续发 展的具有高尚师德的教师队伍，按照市县两级教师培训工作有关通知要求, 结合我校实际，特制订本学年教师校本培训方案： 一、教师培训总体思路：开展有目的的朴实而有效的培训。 现状分析： 新课程改革已经进行多年，但目前很多教师课堂效率仍旧偏低，部分 教师多年的低效教法已经形成，难于改变。加上我校年龄超过40岁的教师 偏多，近年又有大批在乡镇工作多年的教师调入，造成师资相对薄弱，教 师缺乏专业理论学习，对现代教育技术运用认识不到位。 解决办法：1、开展有针对性的培训；2、做到资源利用效益最大化。 二、指导思想： 以“四有课堂”教学改革为契机，提高教师整体素质，建设一支业务 精良、技能全面、基本功过硬、具有一定教科研能力的适应学生发展需要 的教师队伍，加大教师继续教育和校本培训的力度，开拓创新，与时俱进, 努力开创教师培训工作新格局。 三、培训目标： 1、构建有效课堂，提高课堂教学效率。 2、通过校本培训，使不同层次的教师在原有的基础上都得到较大的提 高，转变教育观念，适应本校发展的需要。 3、让刚从乡镇调入的新教师尽快适应我校教学，高起点、高目标，尽 快成长为成熟的教师；青年教师不断努力，不断学习，不断提高，成长为 校内