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* * 职业培训行业情况 第1页，共19页。 主要内容 一、职业培训行业背景 二、职业培训的种类 三、职业培训的形式 四、各大机构与特色 第2页，共19页。 一、职业培训行业背景 1、关于职业培训 2、职业培训行业的发展动力 3、职业培训行业的现状 第3页，共19页。 1、关于职业培训 1）成人教育与成人培训 成人教育是指整有别于普通全日制教学形式的教育形式。 2）成人培训和职业培训 成人培训包括职业培训 3）职业培训（与中小学课外辅导培训不同） 定义：对要求就业和在职劳动者以培养和提高素质及职 业能力为目的的教育和训练活动。 第4页，共19页。 2、职业培训行业的发展动力 1）职业分类多样化 2）技能类岗位必须持证上岗 3）劳动者素质与职业能力要求之间的差距 4）产业结构丰富与发展 5）高等教育发展促进 6）终身教育理念兴起 第5页，共19页。 3、职业培训行业现状 1）发展势头迅猛(6个表现) 2）竞争非常激烈（6个表现） 第6页，共19页。 3、职业培训行业现状 1）发展势头迅猛 表现一：创造了巨大的产值 表现二:外国培训机构强势进入上海 表现三：机构连锁，全国覆盖 表现四：风险投资进入教育培训市场 表现五：培训需求继续增长 表现六：企业量及其利润迅速增长 第7页，共19页。 3、职业培训行业现状 1）发展势头迅猛(6个表现) 2）竞争非常激烈（6个表现） 第8页，共19页。 2）竞争异常激烈 表现一：特色化专业化路线考验机构实力 表现二：大型培训机构的市场细分渗透 表现三：人才流动加剧，上演师资抢夺战 表现四：市场环境有恶化现象 表现五：对机构教研能力要求越来越高 表现六：管理与服务滞后 第9页，共19页。 有大品牌 疯狂的销售推广能力 规范系统的管理 专注聚焦、定位明确 会营销行销自己 有统一稳定的精神领袖 懂整合、模式好 有如狼似虎的团队 成功的关键 第10页，共19页。 除此之外？ 思考： 在当前的行业现状下，我们有哪些制胜之道？ 第11页，共19页。 二、职业培训的种类 1、从业资格类培训（准入行考试） 2、学历提升类培训（准入行考试） 3、招考入编类培训（选拔型考试） 4、技能提升类培训（从业、特长） 5、职称评定类（准入行考试） 6、企业培训（内训，EMBA、总裁班等） 第12页，共19页。 1、从业资格类培训 国家劳动与社会保障部门的准入制度 教师、导游、会计、人力资源管理师、理财规划师、证券、保险、银行从业人员、分析师、检验员、心理咨询师、物业管理、物流管理、建造师、营养师········ XXXX资格证 2、学历提升类培训 自考、网络学习等 3、招考入编类培训 公务员、事业单位等考试的培训 第13页，共19页。 4、技能提升类培训 本质：充电、获得技能 1）IT类高新科技培训：软件开发、数据库、JAVA、C++、安卓、游戏、UI、UV、MAYA动画、动漫制作、建筑漫游、广告、播音主持、专业舞蹈等 2）语言类（英语、日语、小语种等） 3）设计类 4）技工类 5、职称评定类培训 职称英语培训 单位内部或机构内部组织 6、企业培训（内训，EMBA、总裁班等） 培训市场的重要组成部分 第14页，共19页。 * *