特种作业人员和从业人员培训计划.docxVIP

重 庆 市 南 川 区 大 兴 煤 炭 有 限 责 任 公 司 特种作业人员培训计划 一、指导思想 特种作业人员是煤矿企业生产的重要组成部分，搞好特种作业人员安全技术培训，提高特种作业人员安全素质和技能，不仅是煤矿企业安全生产的一项重要的基础工作，也是建立煤矿企业安全生产长效机制和保证煤矿企业安全生产的有效途径；为此我公司根据公司现有状况制定了特种作业培训计划。 二、培训目标 通过培训，达到特种作业人员数量满足安全生产要求，安全素质和操作技能达到一定水平，保证持证上岗，拒绝无证上岗，盲目操作现象。 三、培训计划 1、培训时间 每年计划两次特种作业人员培训，每半年由公司组织，所属各矿积极配合，时间定为每年开工的第一个星期和半年后的第一个星期， 每次五天。 2、培训对象 各级安全生产管理人员 瓦斯检测工、通风员 放炮员 绞车工 信号及挂钩工 配电工、电钳工 安全检查工3 培训要求 所属煤矿各单位的特种作业人员进行穿插培训，培训完毕后进行各工种培训情况摸底考试，对考试不及格者进行复训和补考，参加复训着必须缴纳复训费用，复训不及格者停岗使用。 除了当班特种人员外，其余所有特种作业人员必须按时参加， 轮换进行，否则将按违章论处。 培训结束后，对培训资料、考试成绩整理归档备查。 根据区煤炭局、区煤炭局的培训计划，公司所属煤矿准时组织特种作业人员参加培训。 根据市矿安全监察局指定的特种作业人员培训计划表的安排， 公司所属各矿按时派人参加培训。 4、培训内容 国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关煤矿安全生产的规章、规程、规范和标准。 安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识和安全文化知识，有关煤矿安全生产管理的专业知识。 特种作业人员的资格培训。 从业人员的安全生产应知应会培训。 国内外先进的安全生产管理经验。 典型事故的安全分析 四、培训教育的组织管理和实施 1、安全生产教育培训工作由公司安全监管部和所属矿安监科负责，各单位、部门积极组织、配合、参与，确保参训人数和培训质量和效果。 2、通过教育培训，增强员工的安全意识和依法遵章作业自觉自性，提高安全技术水平、工作能力和安全生产管理水平，保障员工的生命和健康，促进企业的安全生产，不断延长矿井的安全生产的周期。 重庆市南川区大兴煤炭有限责任公司从业人员培训计划 为进一步规范和加强煤矿从业人员特别是普工的安全陪培训工 作，强化安全管理，全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理” 的方针，为了将安全生产方针、政策、法律、法规和“管理、装备、培训”三并重的原则，促进安全生产基础管理工作，根据《安全生产法》的有关规定及要求，认真开展安全生产教育培训工作，切实提高全体职工的法制观念，安全意识、技术水平和操作技能等综合素质， 提升矿井的抗灾能力，为安全生产奠定基础，根据本矿实际，特制定安全生产教育培训计划如下： 1、从业人员接受培训的内容以《三大规程》，涉及煤矿安全的法律、法规，公司及下属煤矿的各项规章制度，各工种的操作规程， 各工作地点的作业规程，自救互救及各种安全防护装置及个人保护材料的安全使用为主。 2、根据上级对作业人员的培训要求，组织下属煤矿进行从业人员（全员培训）。通常在春节后复产验收及国庆节期间进行，培训时间不少于 20 个小时。 3、公司组织的培训机构由公司安监部、通防部、生调部、机电部等相关职能部门兼职教师担任；公司下属煤矿组织培训的培训机构由矿四级煤矿培训中心专职教师或聘请专家担任。 4、对新进人员由各矿组织安排进行专门培训，时间不少于 72 个 学时，培训合格后将新进人员安排到实习单位进行顶岗学习，实习期不低于 4 个月，同时必须安排老员工进行“一对一”指导，并签订《师徒合同》。 5、利用班前会、周会对广大从业人员进行经常性的安全生产教育和操作技能培训，提高作业人员的安全生产意识和业务能力，从而保证安全生产。