华为总公司技术支持工程师的面试经验.docVIP

华为总企业技术支持工程师的面试经验 职位种类：技术支持工程师 面试地点：北京 招聘企业：华为 周四接到了华为面试的短信，要求回复可否可以参加面试。真是奇怪，这已经是我第二次收到华为的面试邀请，但是却连自己要面的职位名称都不知道。 周六清早9：00，准时出现在位于上地六街的鲁能大厦4 层华为企业。签到后先进到最里间会议室填写一份应聘人员登记表，主要就是个人基本情况以及任职意向等。很快填写好，交给 了组织面试的小姑娘。此时会议室内已经齐聚了20多人。 等到快10：00，第一轮面试，由应聘部门的一位同事进行。不知道他的title是什么，由于压根就没有自我介绍。他递过来一个文件，跟我说这就是我要面的职位信息，让我先看一下，同时他也拿着我的简历说熟悉一下。很快速地阅读了一遍职位内容，再屡次比较了一下每个职位的描述，于是我本轮第一个问题就是：请问一下，这几个职位有什么不同样的吗？——真不是我阅读能力和理解问题有阻挡，经由面试官的讲解，原来这其中确实有重叠的部分。接下来就从前的工作经验，和对于该职位所看重的部分，双方进行了友好的沟通及商议。同时对方也就我的经历中对该职位较单薄环节倡导了思疑与谈论，最后结果看上去还 是较令对方感觉满意。于是对方礼貌地请我回到最里间会议室连续等待。本轮面试历经30分钟左右。 我真不知道这一等，居然直接等到了中午的午餐盒饭。 饭后，慵懒地坐在会议室内，大家都百无聊赖地开始犯困。 大概十二点半左右，有10个应聘者被请进另一间会议室进行集风光试。剩下的人依旧在会议室里各自觉呆。 下午1：15，我被叫出去上机做了一套题，基本上是测试EQ和抗压系数的题。题目是近似于：你会经常感觉疲备吗？从不、有时、经常。你在生气地时候会骂人吗？从不、有时、经常。。。由此联想到坊间流传的华为深重的工作压力与精神压力，以致过 劳症或过劳症之类的传说。不到10分钟结束答题，重新回到里间会议室连续等待。 这中间，第一拨儿集风光试的XDJM们回来了，一个个略愉悦。显然过去的那1个多小时的经历要比我们在会议室里闲呆刺激多了。 下午3：00，终于又喊到我的名字了。此次的面试官是与第一轮面试官一个部门，也许职位要高一级。先是请我做了个简单的自我介绍，又再次任职位要求的技术与我做了简短的咨询。 接下来主要集中在工作地点确实认上。由于我个人坚持工作地要在当地，于是对方表示要确认一下当地可否有该职位，请我回去会议室连续等信息。于是我开始在做拿到确认信息后拎包走人的准备了。 下午4：00，留在会议室的9个人，包括我在内，被通知进行集风光试。我在进入集风光试会议室从前，特意跟组织的小 姑娘确认职位地点情况，被见告北京有地儿。于是仰头阔步踏进会议室。我认同，此次的集风光试是一整天中间最有价值的一环， 也是唯一让我感觉有收获的地方。3位面试官做在最里面，显然看上去level比从前几轮的人高出很多，剩下的人围绕着会议室的圆桌环坐一圈。真切的管理者，自有其特有的气场。中间那位，面带笑容，平易平易，言辞周祥，说话让人如沐春风。 其右手侧的面试官，一脸严肃，说话杀伤力实足，及其 拥有侵略性，依照外企的话就是aggressive。最左侧的面试官， 面无表情，很少发问，即使有问题也都是最最common的面试套题。 若是你接受过社交风格方面的培训，这三人显然地分别代表了三种不一样种类：中间的是表达型，右手的是干劲型，而左手的是分 析型。在大家做过了简单介绍后，被分为2组，拿到了同样的问 题，开始进行历时20分钟的小组谈论。考虑到若是再细节地写下去，可能涉及confidential的信息外泄，就不对谈论的题目和内容做过多说明。但是大家也都应该能理解，所谓的题目，基本上都不会有一个标准答案。 面试官可是是在大家谈论和阐述各自见解和结论的过程中，从各个方面来观察每一个应聘者，观察我们的思想方式、表达能力、应变能力、集体协作力等等。因此当有应聘者素来纠结于题目的最后答案时，我们组的一位姐姐很尖利地指出：这样的深纠毫没心义，我们的方案已经拟订出来，可否成功能多地取决于执行力，而不是那么多的若是若是。这一点也是特意提示大家要注意的，我们要从面试题中敏锐地反应出它的考点是什么，从而抖擞精神去对付。而不要把精力浪费在没关紧迫的小方面，这反而捉襟见肘，给面试官留下“深刻”印象。基本上集风光试连续了1小时左右。此后连续是等待等待。 居然，被我等到了晚餐饭盒！我华丽丽地敬佩自己，在这个office里这样浪费我的时间和青春。 最后一轮面试于8：20pm开始，于8：30pm结束。这一 次新的面试官在让我重复了今天第三次“简单自我介绍”后，将 重点落在大双方都重点关心却又在从前小心回避的重点性问题 -- 薪资。第一直我介绍了华为的薪资组成。我不知道这算不算企业 confidential 的信息，我谨言慎行