模拟招聘-PPT课件.ppt

活动主题;活动背景;活动目的; 随着人类社会文明的日益发展，社会对大学毕业生的素质要求也越来越高。那么，二十一世纪的大学毕业生应当具备什么样的优秀素质呢？是口才？人格魅力？亲和力？健康的心理? 还是应对突发事件的反应能力？;打造一个模拟招聘活动的现场，通过应聘选手的“亲身体验”和有关教师的现场点评，让同学们通过“实战演习”，从而锻炼学生的表达力、观察力、应变力、合作力、学以致用能力等等； 同时也积累应聘经验，明确学习目标，作好知识与能力两方面的准备，了解一些礼仪规范、学会推销自己，并让学生增强就业危机感以及通过活动增强自信心和全面认识自我。 ;活动流程; 安徽建业集团简介;招聘岗位;行政管理类面试题目; 都说同事关系很难相处，你如何看待? 如你被录用你将如何与同事相处? ; 当你在我们公司工作的时候，有一个很重 要的文件要马上做完，但是公司突然停电 了！你的电脑不能用，传真也发不出去， 此时电梯也用不了！但是你不能打电话给 别人来做，因为这是公司绝密的文件。你 该怎么办呢？ ; 为什么有的单位能“三个臭皮匠赛过一个诸 葛亮”，有的单位则是“三个和尚没水喝”。 对待后一种情况，如果你做为人力资源 管理者，该怎样处理？ ; 从事比较琐碎的事会丧失进取心，谈谈如何保持进取心。;市场营销类面试题目; 你认为拓展业务中的唱歌、喝酒与业务无 关的东西重不重要，你会不会也这样做？;请向我推销一下这支笔。; 假如你是一家房地产企业的一线市场销售 人员，而你的竞争对手正好推出了“买房送 空调、抽油烟机等的促销活动，作为一线 人员的你，该怎么样做才能不被对手的活 动压倒？; 统计数字表明，19个客户中，只有1个 客户会投诉，而其他18人尽管不满意也 不会说什么，但再也不会购买你的产品 了。客户服务代表怎样鼓励沉默的客户 发表自己的看法？;财务管理类面试题目; 关于建筑企业的税务情况，你知道多少？ ; 你是如何看待会计工作的？ ; 如果领导让你按照他的意愿做不符合规 定的账，你该怎么处理？ ;???何看待当前经济形势对于建筑业的影响？ ;工程技术类面试题目; 你认为什么样的环境最适合小区居民居 住，如果你进入本公司，你打算怎样打 造居民住房环境？; 你认为你来我房地产公司工作能在哪些方面 给我们带来利益，你对公司在材料方面应向 什么方向发展有什么看法？ ; 某工程有相当一部分工程师积极性不高， 办事拖拉，工作效率低，如果你担任此工 程的监理员，怎样解决这个问题？; 2010年上半年楼市风云动荡，国家连出多 项政策抑制房价上涨、限制二手房交易。 谈谈你对新政策下房价走势的看法，以及 新政对房地产行业的影响。 ; 大学生的核心竞争力就是与其他大学生 素质的区别，分析自己的特长所在，并 说出和周围同学的不同之处，或拥有哪 方面的特殊技能，让人对你印象深刻， 觉得你与众不同，给我们一个非你不聘 的理由。 ; 全国大学毕业生再创新高，就业形势十分严峻，但创新人才培养，科技兴国又是经济发展的基石，一方面更多的大学生求职出现了困难，一方面经济发展又需要大量的人才，谈谈这一矛盾的看法。 ;网络信息类面试题目; 为什么现在的网络最后采用了TCP/IP参考模型而没用OSI参考模型？ ; 经常使用哪些软件？并请简述下使用过程？; ; 你是如何看待微博在国内未来的发展趋势 以及其产品发展方向？ 活动主题;活动背景;活动目的; 随着人类社会文明的日益发展，社会对大学毕业生的素质要求也越来越高。那么，二十一世纪的大学毕业生应当具备什么样的优秀素质呢？是口才？人格魅力？亲和力？健康的心理? 还是应对突发事件的反应能力？;打造一个模拟招聘活动的现场，通过应聘选手的“亲身体验”和有关教师的现场点评，让同学们通过“实战演习”，从而锻炼学生的表达力、观察力、应变力、合作力、学以致用能力等等； 同时也积累应聘经验，明确学习目标，作好知识与能力两方面的准备，了解一些礼仪规范、学会推销自己，并让学生增强就业危机感以及通过活动增强自信心和全面认识自我。 ;活动流程; 安徽建业集团简介;招聘岗位;行政管理类面试题目; 都说同事关系很难相处，你如何看待? 如你被录用你将如何与同事相处? ; 当你在我们公司工作的时候，有一个很重 要的文件要马上做完，但是公司突然停电 了！你的电脑不能用，传真也发不出去， 此时电梯也用不了！但是你不能打电话给 别人来做，因为这是