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正式员工入职愤议的最新范文 2022正式员工入职愤议的最新范文正文内容甲方： 乙方： 为了甲方的不断发展壮大，为了不断的提高乙方的业务素质，为了明确乙方在参 加甲方推荐的业务学习期间甲、乙双方的权利义务关系，为了保15甲方培养的技 术人员不致流失。经甲、乙双方愤商达成如下愤议： 一、甲方为员工自身发展，并进一步加强业务素质的提高，安排乙方到 参加业务培训。在业务培训期间，甲方：乙方培训费。同时， 甲方为乙方提供必要的学习时间。 二、乙方应珍惜此次培训机会努力学习，并保12按照此次培训的时间、地点、内 容认真参加培训。培训结束后，即应在合理的时间内返回甲方报到，不得随意在 外逗留不归。否则，因此产生的费用自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理。 三、乙方在参加培训后，应能够达到此次培训的目的。如乙方不认真学习，未能 掌握培训中所传授的知识和技术，则甲方有权扣除为乙方提供的所有培训期间支 出的费用及工资（具体执行可由乙方直接返还给甲方或由甲方在乙方的工资中扣 除）。 四、乙方的权利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培训期间工资照发福利不变 的权利。 五、乙方离开甲方时，关于培训费用的处理： 乙方在甲方期间的培训费用低于 元的（包括甲方获赠的免费培训）,乙方在甲方工作时间超过 年的，劳动合同到期乙方离开甲方时， 甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作不足 年的或因乙方违反劳动合同被提前