(43)--第八章人际关系.pptVIP

4、根据人际关系的规模大小可分为 （1）两个人之间的人际关系 （2）个人与群体之间的关系 （3）个人与组织之间的关系 5、根据人际关系的不同方面来分 （1）横向人际关系：主要是指平级的人际关系 （2）纵向人际关系：主要是指具有上下等级关系的人际关系 6、根据人际关系的时间长短来划分、 （1）长期的人际关系：这种关系是永恒的 （2）短期的人际关系：这种关系是暂时的，由于某种需要临时组合的。 7、根据人际关系的不同性质可分为 （1）良好的人际关系：人际关系的双方关系和睦、友爱 （2）不良的人际关系：人际关系交往双方不和睦，对立和敌对等 8、美国心理学家霍妮的研究 美国心理学家霍妮按照个体与他人的关系把人的人际关系分为三种类型：亲和型、分离型、控制型 ①亲和型：其特征是朝向他人，无论遇到什么人，都首先想到，他喜欢我吗？属于努力讨别人喜欢者。 忠臣的形象 ②分离型：特点是疏离他人。此类人经常躲避他人的应酬和干扰，与他人发生交往常常是迫不得已。害怕与他人建立过分亲密的关系。这类人一般没有亲密的不分彼此的莫逆之交，跟所有人都保持一定距离，通常此类人也很少有敌人。 隐士的形象 ③ 控制型：特征是对抗他人。这种人总是想窥探对方力量的大小，或其他人对自己有什么用处。实用主义和功利主义色彩浓厚。 统治者、管理者的形象 四、人际关系的形成与发展 ?1、接触期（contact stage）： 双方初次见面，彼此交换较为表面信 息的阶段。 ?2、涉入期（involvement stage）: 双方会透露更多的信息，但没有情感 上的融合。 ???? 3. 亲密期（intimacy stage）: 亲密互惠阶段，产生情感上的依赖 及融洽。 （1）合作水平 （2）亲密水平 （3）知交水平 ???4. 恶化期（deterioration stage）: 问题不断出现，关系下滑。 ? 5. 解体期（dissolution）: 彼此一刀两断，从此各不相干。 五、人际关系的理论基础 （一）人际知觉 （二）心理方位 （三）人际吸引 （一）人际知觉 （interpersonal perception） 1. 定义 （1）知觉的定义： 知觉是一个人对发生在周围环境 中的事件的个人的观点或看法。 （2）人际知觉的定义： 是一个人透过感官, 对他人的特性加以组织、判断并形成印象的过程, 它是人际关系中极为重要的一环, 也是踏出人际关系的第一步。 2.人际知觉的过程（人际知觉三部曲） （1）感觉：生理过程 （眼、耳、鼻、皮肤） （2） 组织：心理过程。法则→ ◆接近法则(law of proximity) ?????　 ◆相似法则（law of similarity） ?????? ◆闭合法则(law of closure) ???????? ◆连续法则(law of continuity) 接近法则 相似法则 闭合法则 连续法则 （3）评价：评价时的心理特征： ?? ◆知觉对比(perceptual contrast) ◆知觉的选择性(perceptual choosing) ◆知觉的恒常性 (perceptual constancy) ◆知觉的整体性(perceptual entirety) 知觉的对比性 2. 组成要素： （1）两个人以上的组合 （2）曾经在同一时空下共事 （3）满足某些需求 （4）建立心理关系 ◆ 认知成分（cognitive component） ◆ 情感成分 (affective component) ◆ 行为部分（behavioral component） 人际关系的要素 认识、情感和行为是组成人际关系的三个相互联系的心理关系的成分： （1）认知因素：认识是人际关系的前提条件，人际关系是在人与人的交往过程中，通过彼此相互感知、识别、理解而建立的心理关系。如果彼此之间毫不认识，对对方一无所知，就不可能建立人际关系。 （2）情感因素：情感是人际关系的主要调节因素，人际关系以彼此满意或不满意、喜爱或厌恶等情绪情感为特征。只有对满足需要的事物才能产生积极的情绪体验，而对阻碍需要满足的事物则产生消极的情绪体验。 （3