销售助理个人工作总结.docxVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 销售助理个人工作总结 销售助理个人工作总结1　　作为一名新人，我明白到了要做好这份工作没有想象中简约，同时也大致了解到了公司的业务运作，现在我对自己的工作进行总结，内容主要有以下几项：　　一、工作立场和勤奋敬业方面　　喜爱自己的本职工作，能够正确仔细的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，仔细遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。　　二、工作质量成果和贡献　　在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后实时的完成工作，达到预期的效果，同时在工作中学习了许多东西，也熬炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及部门工作做出了应有的贡献，　　三、专业知识、工作技能和详细工作　　我是十一月份来到公司工作，担负公司销售助理，由于现在我们公司新产品投入市场的时间还短，我在这个岗位还算空闲，最多的时间就是学习新产品的知识，让自己更简单受本职工作，在同事的指导，还有部门开会过程中，看到了很多同事的优秀表现，也从他们那边学到了一些专业知识，从而在这个领域中也能有自己的见解。　　在这**个月中，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：　　1、负责自己办公桌及周边的卫生，让自己和他人的工作环境不受影响。　　2、仔细负责的完成各项任务，在进公司不久就和公司领导到**去参与药展会，让我学习到了好多。　　总结**个月的工作，尽管有了肯定的进步和成果，但在一些方面还存在着不足。比如个别工作做的还不够完善，专业知识不够，这有待于在今后的工作中加以改进。在公司的**个月的工作中，我得到了公司领导和同事的大力援助，这是我特别感谢他们的地方，在他们的援助下，我快速的适应了公司的工作，我为此感到特别的感恩。销售助理个人工作总结2　　人都有喜怒哀乐。可是做这个工作刚好相反，你决不能把喜怒哀乐表现在工作中。为什么说没有喜?公司有业绩了，营销总监可以喜，那是觉得自己领导有方;业务员可以喜，那是觉得自己业务能理强，是公司的业务精英。营销助理在里面算什么?打杂呗!就是喜也是逼着自己跟着“傻笑“。为什么不能怒?客户在电话里可以朝你发火，领导可以拍着桌子朝你发火，但是销售助理不能发火!你只要发点脾气，客户就会投诉你，区域经理就会批你没有团队意识甚至在背后向领导告状，等等。那还能哀和乐吗?哀了大家说你成天伴着，缺乏活力，影响团队的战斗力。销售业绩好了，也不能表现得过于兴奋。说不定有人偷偷蹦出一句”有你屁事，你有什么好乐的!”所以，这个岗位肯定抱着端正的职业心态，把团队的成就当做自己的成就，把团队的欢乐当做自己的欢乐，在平凡的岗位上把平凡的工作做好。　　第一，熟识工作职责和工作日程。销售助理到职的第一天，需要了解自己的工作以及这个职位的工作日程。每个公司都有自己的一些管理规章，岗位职责的设立也是如此。公司不同，分工也不同。因此，熟识这个职位的工作日程，可以让自己明确在公司扮演什么角色;而熟识这个职位的工作日程，可以让自己更加深刻地认识这个职位明天要做哪些详细工作。　　这种所谓的了解，不能只停留在书面的范畴，还应当包括这个职位详细的工作如何开展，这才是最关键的。一般来讲，公司也会提供肯定的帮助以及交接，这时你可向这位与你交接的同事请教，或者恳求你的上司提供帮助。由于有时你到职的那一天，与你交接的同事往往就是刚好要离职或被公司辞退，因此对方简单有偏激的言行。因此你不需要过于计较对方的立场，也不要动摇自己加盟公司的信心，除了报以友好的笑容之外，就是给对方留下一个友善的印象。　　第二，熟识业务流程和人际关系。假如说岗位职责是明确自己需要做什么，那么业务流程就是指导自己应当怎么做。而你能否做好这个工作的关键，就是你的人际关系处理的好不好，每个公司都有相应的一些业务流程，你可以尽快去了解，这里强调的重点问题是，这些业务流程在执行时，会关系到许多协作对象，因此你能否处理好与同事之间的人际关系，是你的工作能否顺当进行的关键要素，作为新人，你的“一举一动”同事都很关注。这也是你们建立关系的良好“契机”。你千万不要凭借自己的喜好去“拉帮结派”，或者跟某些同事套近乎，你需要做的是对他们每个人都一样好、一样热忱。有些管理不够规范的企业并没有有关流程的书面文件，而是成员之间形成的一种合作默契。因此良好的工作关系更显重要!　　第三，熟识公司产品，销售助理有时很像营销部的一个打杂的文员，诸如客户订单的处理、单品和销售业绩的统计、促销方案、客户投诉、客户退换货等工作都与自己有关。因此熟识公司的产品是一个虽然有点枯燥但又不可或缺的工作。　　许多公司的产品一般都有分大类、系列以及单品