吹膜工序绩效考核制度.docVIP

吹膜工序绩效核查制度 一、所有吹膜工经过考试定级后定岗，开始依照此考察方法执行。 日薪水（8小时）分别是初级工20元/天，中级工22元/天， 高级工24元/天。别的每个月有卫生奖20元/月，夜班补助30 元/月，满勤奖40元/月，月度奖80元/月。 二、每天两班倒工作制时，日薪水分别乘以1.5倍，其他各种补助、 奖金不变；每个月由公司一致安排带薪轮休2天，依旧依照满勤 算，若是当月再请假则取消满勤奖；如三班倒或三班两运转的 时，不安排轮休，如请假扣除满勤奖20元/天；卫生奖依照公 司《卫生考察方法》执行；夜班补助依照大夜班补助2元/天， 小夜班补助1元/天；若是当月有严重违规违纪行为、发生严重 生产事故、累计达到10天无生产核查情况之一的，取消该月月 度奖 三、级工的基本机台数为2台，中级工3台，高级工4台。 四、初级工空白袋成品率为98.4%，中级工98.6%，高级工98.8%。 五、操作的机台为电办理印刷袋、链条单独供料的,每个机台每天补 助1元钱,（当天机台运转不足2小时的不计；高出2小时但不足6小时的按半天计；高出6小时的按1天计，一天工作12 小时的按1.5天计）。成品率不变。 六、吹膜工每人每天从基今天薪水中提取10元作为核查薪水，其他为基本薪水。成品率核查6元/天。成品率每超低一个百分点(1%)，奖罚均为6元。两班倒则最后的成品率核查薪水乘以1.5 倍。 七、其他4元为机台费核查（即劳动量核查），当天机台运转不足2小时的不记机台费；高出2小时但不足6小时的按半天计机台 费；高出6小时的按1天计机台费。一天工作12小时的按1.5天计机台费。 八、若是操作工工作量达不到基本机台数，则当天机台费每减少1个机台初级工扣除2元；中级工扣除1.3元；高级工扣除1元；成品率不变。操作工工作量若是高出基本机台数，成品率也不 变，初级工多操作1个机台,机台费是2元,中级工多操作1个机台机台费是3元,高级工多操作1个机台机台费是4元。一天工作12小时的按1.5倍计算。 九、吹膜工机台分配必定遵从班长安排，如有不同样建议可向上级领 导反响，但不得消极怠工。若是因为设备故障或生产安排量不 足，以致员工无机台可生产没有核查，但依旧在岗，并由班长 安排从事了其他辅助工作，每天补助5元/8小时。12小时工作 制的按1.5倍计算。以上情况必定有班长签字证明，由车间主 任或生产调换签字赞成方可见效。 十、吹膜开机赞成废品依照新的标准执行。 更换原料也依照开机赞成废品标准计算。