员工仪容仪表格模板管理制度流程.docVIP

员工仪容仪表管理制度 一、目的：为规范企业员工仪容仪表，杜绝安全隐患、保障生产、生活序次正常运行，从而提升员 工行为涵养，成立优异的企业形象，特拟定本制度。 二、范围：本规定适用于本企业所有员工。 三、权限：1.安全办负责本规定的拟定、讲解、撤消及起草。 四、职责：1.安全办负责员工平常行为规范、仪容仪表的管理与督查。 各车间、单位负责部门内员工的平常行为规范、仪容仪表的管理与督查。 3.厂车间主任级别（含）以上人员可越权对员工进行管理与督查。 五、内容： 1、仪容仪表规范 1.1新员工入职后七天内，企业暂不发放统制式衣饰，但仍须严格要求自己衣饰的齐整。 1.2员工上班时严禁穿拖鞋，严禁染发（男员工）、留长发或他邋遢的行为。 特别说明：A.前未掩饰脚趾和脚背，后未掩饰脚跟的一律按穿拖鞋论处。 B.生产一线女工长发者必定进行束扎，严禁披发或未束扎者，严禁戴各种首饰及装 饰。 C.保安、食堂工作人员着装要求按企业规定执行。 1.3车间操作女工在作业时期必定戴好帽子。 1.4车间女员工严禁穿裙子及其他奇装异服，不得浓妆艳抹。 1.5车间员工衣服上第二颗纽扣起必定扣好，严禁裸背、敞怀。 1.6各车间早晚下班乘坐通勤车人员，下班后必定换好衣服不得穿脏衣服坐通 勤车。 1.7入职满七天后的员工，遵守以上规定外仍须遵守以下规定： 1.8进入企业一律换穿统制式衣饰，并随时注意衣饰、仪表仪容的齐整。 六、处罚制度： 自此制度执行日起，如发现不吻合规范、不遵守规定的员工，恩赐罚款及全 厂通知责怪。第一次发现恩赐100元处罚、第二次300元处罚、第三次500元处罚、 第四次退回人力恩赐开除办理。 精心采集整理，因文档各种差异性，请按实质需求再行更正编写调整字体属性及大小 2020年3月